机关党建工作考评细则 确定

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1、巴东县机关党组织创星工程实施办法为认真贯彻落实《关于开展党的基层组织建设创星工程的实施意见》，切实抓好机关党的基层组织创星工作，特制定《巴东县机关党组织创星工程实施办法》。一、创建内容把服务中心、建设队伍贯穿机关党的建设始终，着力加强理论武装、提高素质能力、改进机关作风，努力使机关党建走在党的基层组织建设的前头。1、基本组织（12分）着眼于优化设置、发挥作用，切实加强机关党组织建设。按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。

2、建立健全工会、共青团、妇联等群团组织。2、基本队伍（18分）选好配强机关党组织领导班子，机关党组织书记一般由本部门领导班子成员兼任。加强执行力建设，提高机关党员干部战略思维、统揽全局的能力，调查研究、掌握实情的能力，解决实际问题、做好群众工作的能力。加强机关党员干部理想信念、宗旨观念、从政道德教育，加大对机关作风方面突出问题的整顿力度，增强机关党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。把机关党务工作作为培养领导人才的重要岗位，县直机关工委每年对机关党组织负责人轮训一遍，加大机关党务干部选拔、培养、交流、使

3、用力度，建设一支政治强、业务精、爱岗敬业、结构合理的党务干部队伍。严格按程序发展党员，加强机关干部入党积极分子队伍建设。43、基本活动（40分）深入开展建设学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型等“六型”机关党组织活动，努力提升机关党建工作水平。利用党员活动室、学习园地和论坛、电教网络、周末大讲堂等阵地，开展学习培训等活动。围绕中心和大局，开展丰富多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”活动。认真落实县委“城乡互联、结对共建”活动“一对三”的要求，选派机关干部到共建村任党建指导员，指导和帮助建强村级

4、班子、制定长远规划、发展主导产业、壮大村级集体经济、强化村级组织阵地、健全村级组织制度，指导和协助做好维护社会稳定和安全生产工作。突出三大重点（党的建设、经济发展、社会稳定），着力解决“三空”（基层组织空心、集体经济空壳、特色产业空白），完成“五个一”目标任务，力争结对的3个村中有1个党建示范村。扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚决纠正部门和行业的不正之风。广泛开展岗位练兵、行业比武、献计献策等创先争优活动，激励机关党员干部提升业务技能和水平，争做事业的主人、机关的主人。开展“三服务两满意”活动评议活动，对党委（

5、党组）工作测评的满意率达到90%以上。4、基本制度（18分）严格贯彻落实党建工作责任制，即党委每年至少召开两次基层党建工作专题会议，党委适时向党员大会报告基层党建工作，建立领导班子中的党员领导党建工作联系点制度，党委每年听取基层党组织书记两次党建工作述职，健全机关党组织议事规则和决策程序。认真落实党员经常性教育、“三会一课”4、党员领导干部民主生活会、党员联系服务群众、党务公开、政务公开等制度。建立服务承诺等制度，切实改进机关作风。健全机关党员干部选拔培养、教育管理、考核激励机制，推行机关党员干部业绩登记制度，形成个人埋

6、头干事、业绩群众公认、进步组织关心的用人导向。5、基本保障（12分）构建党委统一领导，县委县直机关工委具体负责，部门党组(党委)协同支持，机关党组织配合落实的党建工作格局。保证党务工作经费，建设好党员活动场所。二、创建目标通过开展创星活动，实现机关党组织领导班子好、党员干部队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”目标。力争到2010年底，30%的机关党组织达到三星级以上工作水平；到2011年底，60%的机关党组织达到三星级以上工作水平；到2012年底，100%的机关党组织达到三星级以上工作水平，80%的机关党组

7、织达到五星级工作水平。三、评定办法1、星级确定。对开展党的基层组织建设创星工程实行百分制考评方式，其中95分以上(含95分)为五星级；90分-95分(含90分)为四星级；85分—90分(含85分)为三星级；80分－85分（含80分）为二星级，80分以下不评星。2、评星程序。考核采取定性与定量相结合、日常考核与年度考核相结合、上级考核与自我考核相结合的方法进行。（1）机关党组织创星工作自2010年开始评定，每年评定一次。每次评定，机关党组织根据《巴东县机关党组织创星工程考核评价细则》进行自查评分，并向县委县直机关工委申报星

8、级等次。（2）县委县直机关工委负责组织对机关党组织申报的星级等次进行初评，并将结果报县党的基层组织建设工作领导小组办公室。4（3）县党的基层组织建设工作领导小组办公室对初评结果进行复核，考核组根据考核汇总情况，研究提出综合评星初步意见，报县党的基层组织建设工作领导小组研究确定星级等次。（4）凡党的基层组织建设特色工作