公司员工肖婷——巾帼建功事迹

《公司员工肖婷——巾帼建功事迹》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司员工肖婷——巾帼建功事迹一位表面看似柔弱的女子，一直把工作当成自己无止境追求，她以扎实的理论水平和过硬的专业素质，把所从事的空分专业工艺生产技术管理工作干得极为出色。特别是20__年里，她为新老空分装置的顺利试车，产出合格氧氮产品，做出了令人佩服的成绩，受到领导和同事的高度赞扬。她就是合成氨项目部生产科空分工艺技术员——肖婷，曾多次被评为合成氨厂先进生产者。肖婷在工作上的钻研和不达到目标决不罢休的拚劲，深得领导和同事的赞赏。大学毕业那年，肖婷来到了合成氨厂当上一名空分工艺员，工艺生产管理工作，又苦又累，连男人都叫苦不迭，何况一个女孩

2、子家。她暗暗下定决心：“一定要学好它，成为一名空分专业领域内的佼佼者。”20__年5月30日，合成氨装置停车后，她开始介入老空分搬迁改造和新空分的初步设计审核技术工作，由于化工企业搬迁改造国内没有成型经验，一切都是从头开始做，但她没有退却，而是在工作中一点一点地学习探索，力求早日完成领导赋予她的艰巨任务。第5页共5页肖婷明白，要做好此项目很不容易，因为，两套空分系统纷繁复杂、环环相扣、技术难度非常大，空分装置作为整个合成氨装置系统的“龙头”，担负着为整个合成氨装置提供合格氧氮及仪表气源的重担，松木岛基地各项目能否如期顺利开车，空分装置的

3、地位举足轻重。肖婷在感到压力的同时，也做好了不达目标决不罢休的准备。20__年是合成氨搬迁改造关键的一年，也是空分生产工艺技术管理面临严峻挑战的一年，肖婷的主要工作已由原来的技术管理工作，全面过渡到新装置的生产准备上来。在工作中，肖婷既要保持原装置的优点又要改进原装置的不足，而且要最大可能的利旧，这对晓婷的设计审核工作提出了更高的要求。这一年里，肖婷夜以继日的工作先后完成了编写制定空分工序的吹扫方案、试压方案，空压机、氮压机、新空压机的汽机单试方案及整机联动试车等方案。其中仅试车方案编写部分就达八万余字，工作量非常大。期间，由于其丈夫在

4、外企工作忙，她除了要照看幼小的儿子，又要照顾患糖尿病20多年母亲生活起居，因母亲身体一直不太好，经常住院，生活上需要父亲随身照顾，指望不了父亲照看孩子。于是，她便把刚2岁的儿子，送到丈夫鞍山老家，托付给孩子姑姑帮忙照顾，自己一头扎进工作中。20__年5月，肖婷来到松木岛合成氨项目施工基地后，工程进入关键收尾阶段，工作更忙更累了。在空分装置施工过程中，作为工序技术组组长的她，全程参与、亲自把关，作风泼辣，精益求精，白天上没干完的：http://工作，下班后拿到家里继续干，常常是忙到深夜。工作能－您的专属秘书！力得到了项目部和科里上下的一致

5、好评。第5页共5页在新空分装置施工建设过程中，她充分利用自己的业务专长，对施工和装置试车暴露的问题和隐患予以了充分解决并对部分功能进行了应用创新，她还结合试车生产实际，通过反复论证和测试，不断深化对空分技术潜在功能的开发，为新老空分装置的稳定运行探索出一条新路，肖婷也成为此项目技术支持的行家。20__年末，肖婷的小姑有事不能再照顾孩子，她将3岁的儿子接回大连上了幼儿园。肖婷和丈夫上班都很早，每天早晨6点半儿子准时到了幼儿园，有的时候幼儿园还没来人，她只能将孩子抱进幼儿园的铁门内，怕孩子出意外，嘱咐儿子坐在门口不许玩滑梯，然后就去急忙赶班

6、车。就这样，肖婷每天差不多总是最后一个上班车，为了不耽误上班，她跟班车司机要了电话号码，实在赶不上了就给司机打电话，让班车再等她一会儿。有一天肖婷的儿子对她说：“妈妈我不想第一个到幼儿园，都没有小朋友！外面很黑，我很害怕！”肖婷听了之后感到很心酸很心疼。为了让儿子不害怕，她给孩子带了很多图书，这样儿子就可以一边铁门内看喜欢的书，一边等小朋友到幼儿园里来。由于肖婷下班已是晚上7点多，接孩子、做饭自然就落到丈夫身上，可丈夫在合资企业工作也很繁忙，每天晚上6点多才能去接孩子，幼儿园里剩下最后一个孩子就是他们儿子。回家后，她随便吃口饭，再照顾孩

7、子洗洗涮涮就是晚上9点了，哄完孩子睡觉后，肖婷又开始忙乎自己白天未完成的工作，直至深夜。肖婷到松木岛上班后，其父亲怕担心影响她工作，母亲住院的消息从都主动告诉她。有的时候，肖婷往家里打电话总是没人接，才从父亲嘴里套出母亲住院消息，肖婷也只能做到利用休息日带儿子去医院匆匆看看他们一眼就回去了。为此肖婷常常感到愧疚和自责。第5页共5页20__年1-5月期间，合成氨装置进入了最后的施工完善阶段，在施工现场，她配合施工现场负责人检查管道、设备安装缺陷，提出了整改意见，下技术联络签连续几天几夜奋战在一线。在现场，女员工在体力上不如男员工，但肖婷不

8、顾这些，坚持与男员工并肩工作，让大家忘记了这是一个娇弱的女人。去年7月，在空分装置设计改造工程实施过程中，她连续十几天加班加点，没有一丝怨言。男员工能干的活，她能干；男员工干不了活，她也抢着干；男员工解决不