镇基层妇联组织改革工作的实施方案

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1、镇基层妇联组织改革工作的实施方案为贯彻落实《临澧县基层妇联组织改革实施方案》(临组通[2016]19号)文件精神，不断推进妇联组织改革创新，着力破解妇联组织工作力量不足和组织成员广泛性、代表性不够的问题，更好地适应妇女群众工作需要，依据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》，结合我镇实际，现就基层妇联组织改革有关工作制定方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在中央党的群团工作会议上的讲话精神，不断增强基层妇联组织的吸引力、凝聚力、战斗力，把基层妇联

2、组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家。二、目标内容1.镇妇联组织：健全镇妇联组织，完善镇妇女代表大会，健全镇妇联执委会。我镇根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委一般不少于25人，设镇妇联主席1人，镇专职副主席1人，扩大镇妇联副主席数量，镇妇联兼职(挂职)副主席不少于2人，执委和兼职(挂职)副主席任期与同级妇联换届同步。2.村(居)妇联组织：推动村(居)妇代会改妇联，完善村(居)妇女代表大会，健全村(居)妇联执委会。根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委一般不少于15人，村(居)妇联设主席1人，兼职(挂职)副主

3、席不少于2人，执委和兼职(挂职)副主席任期与同级妇联换届同步。三、人选范围、条件、产生方式及工作职责1.人选范围：各村(居)、镇区各单位要把普通妇女的优秀代表人物吸纳到基层妇联组织中来，如辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的妇女小组长，女性新科技致富带头人，“两新组织”女性带头人，各类女性团队等组织负责人，社区中具有法律、教育、调解专长的女性，机关及事业单位在职或退休的女干部职工等都可以作为基层妇联副主席、执委人选。2.人选条件：自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，政治坚定，有较高的思想政治文化素质，热爱妇女儿童工作；具有较强的事业心和

4、责任感，热心为妇女儿童服务，顾全大局，作风正派，群众威信高；具有较强的参政议政意识和一定的组织协调、经营管理能力，身体健康；自觉遵守国家法律法规，依法办事，廉洁奉公。3.产生方式：妇联基层组织的领导机构由同级妇女代表大会选举产生。在辖区内召开妇女代表会议选举产生执委，执行委员会全体会议选举主席一人，副主席若干人。4.工作职责：执行委员应执行妇女代表大会和妇女联合会执行委员会的决议，积极参加妇女联合会的有关活动，维护妇女儿童合法权益，促进男女平等；按时参加妇联组织的会议和活动，积极参与研究妇联工作、了解反映妇女群众需求，完成妇联组织交办的工作任务；发挥自身

5、优势，主动服务妇女工作，服务妇女群众。在执行委员会闭会期间，执行委员可随时向常务委员会反映有关妇女工作的情况、问题，提出建议。主席、副主席负责日常工作。四、工作方法及步骤1.广泛宣传、营造氛围(10月8日-10月15日)。采取多种形式广泛宣传，扩大基层妇联组织成员的重要意义和职责条件，扩大选聘工作的社会影响，吸纳各行各业优秀妇女人才参与妇联工作。2.选好妇女代表大会的代表(10月16日-10月31日)。此次妇女代表大会名额为80人，代表产生须通过民主推荐、组织考察、党委审查并提交执委会议表决通过。代表应具有广泛性，年龄为18岁---60岁。机关单位及基层

6、妇女干部代表占代表总数的40%，农民代表要占代表总数的60%.3.做好执委候选人的推荐考察工作(11月1日-11月15日)。对执委候选人的推荐考察及资格审查，重点审查预备人选的德能表现、遵纪守法等情况，广泛听取基层组织、纪检、公安、计生等相关部门的意见，坚持好中选优，确保人选的资格条件。镇妇联执委的人数25人。4.大会选举(11月16日-11月30日)。召开妇女代表大会选出新一届的妇联执委及主席、副主席。妇女联合会执行委员会的产生，要充分体现民主，选举采取差额选举办法无记名投票方式进行。镇妇联执委设差额1名。五、工作要求1.加强组织领导。各村(居)单位要

7、高度重视此项工作，将基层妇联改革工作作为党建带妇建的重要内容，确保基层妇联组织改革工作顺利进行。2.规范流程，严肃纪律。要严格妇联改革工作流程，从代表产生、执委考察到大会选举，要环环紧扣，程序到位。要严肃选举纪律，维护改革工作的正常秩序，营造风清气正的良好氛围，切实把各行各业的优秀女性吸纳到基层妇联组织中来，为妇联工作开展、妇女人才的成长，妇女干部的选拔培养奠定基础。3.把握时间节点。2016年年底前完成镇妇联换届；2017年与湖南省第十届村(居)同步完成村(居)妇代会改妇联的改革工作。