镇妇联组织改革工作实施方案

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1、镇妇联组织改革工作实施方案为深入贯彻落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，不断推进基层妇联组织的改革创新，着力破解妇联基层基础薄弱、工作力量不足、基层妇联组织成员广泛性、代表性不够等问题，更好的适应基层妇女群众工作需要，依据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、中共湖南省委组织部、湖南省妇女联合会《关于坚持党建带妇建全面推进服务型基层妇联组织建设的意见》、《xx省妇女联合会印发〈x省基层妇联组织改革实施方案〉的通知》

2、（x妇发[20xx]xx号）、中共中共xx县委组织部关于印发《x县基层妇联组织改革工作实施方案》的通知（x组通〔20xx〕xx号）等文件要求，结合我镇实际，制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神，立足“强三性去四化”，不断增强基层妇联组织的吸引力、凝聚力、战斗力，把基层妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。二、目标要求　

3、　1.完成镇妇联换届。根据《中华全国妇女联合会章程》的有关规定，我县乡镇妇联届期已满，各乡镇要及时召开妇女代表大会进行换届。要扩大乡镇妇联组织成员，根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数25人，注意考虑执委的广泛性和代表性。扩大乡镇妇联副主席数量，乡镇妇联主席1人，专（兼）职副主席4人。执委和专（兼）职副主席任期与同级妇联换届同步。2016年12月10日前必须完成换届。2.推动村（社区）妇代会改建。根据《湖南省基层妇联组织改革实施方案》的有关规定，全省村（社区）妇代会要逐步改建为妇联。

4、要扩大村（社区）妇联组织成员，根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数一般15人，增设村（社区）妇联副主席，村（社区）妇联专（兼）职副主席2人。执委和专（兼）职副主席任期与同级妇联换届同步。我镇2016年11月28日前要完成梨子园社区妇代会改建妇联的试点，到2017年湖南省第十届村（社区）换届之时，所有村（社区）按要求完成改建。三、成立妇联组织改革工作领导小组为确保我镇妇联组织改革工作顺利进行。经镇党委研究决定，成立桃洪镇妇联组织改革工作领导小组：组长：xxx副组长：xxxx成员：曾xx

5、x领导小组下设办公室，由xx兼办公室主任，xx兼办公室副主任。四、关于桃洪镇妇女代表大会代表的产生（一）代表名额。根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》规定，结合我镇实际，我镇妇女代表大会代表名额经党政会研究决定，确定为91名，具体名额分配见附表。（二）代表条件及其构成。妇女代表大会的代表必须是由本村（社区）年满18周岁的妇女民主选举若干代表组成，突出熟悉基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求。妇女代表大会代表，一般应具备以下三个方面的条件：

6、1.政治思想好；2.履职能力好，热心为妇女儿童服务；3.遵纪守法好、模范带头好，为妇女同志起到先锋模范作用，能够带领妇女增收致富。（三）代表产生的程序和办法。妇女代表大会代表由各选举单位酝酿推荐产生。具体程序和方法是：1.选举单位按照分配代表名额人数，通过各选举单位酝酿提出代表候选人推荐人选，与镇妇联沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内公示。2.公示后无异议的，确定为代表候选人预备人选，报镇资格审查小组审查。3.审查合格后，确定为妇女大会代表，报镇党委审批。五、桃洪镇妇联组织成员配备的基本原

7、则和职数设置（一）配备基本原则。坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首要位置，注重选拔信念坚定、遵纪守法、忠诚可靠、热心为妇女儿童服务、能够带领妇女增收致富的女性同志进入到妇联组织中来。（二）妇联组织成员职数设置。根据《湖南省基层妇联组织改革实施方案》文件精神，我镇设置为25名执委，其中1名主席，4名专（兼）副主席。七、桃洪镇妇联组织成员的产生办法镇妇联组织成员均由镇妇女代表大会选举产生。（一）镇妇联执委候选人由镇党委在充分征求各村、各部门和各方面意见的基础上，通过全面考察了解和认真讨论酝

8、酿后，按不低于应选人数的20%的比例差额提出，即执委人数为25名，候选人数不低于30名。镇妇联主席、副主席实行等额选举，从执委中产生。（二）选举一律采取无记名投票的方式进行。八、桃洪镇妇联组织改革选举工作的时间安排和具体程序按照上级要求，我镇12月9日全面完成镇妇联组织改革选举工作。11月28日前必须完成梨子园社区妇代会改建妇联的试点，2017年湖南省第十届村（社区）换届之时，所有村（社区）按要求完成妇代会改建妇联工作。为了有序完成我镇妇联组织改革工作，改革工作程序和时间安排如下：