用心交流 用心感悟

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1、用心交流用心感悟企业的安全生产，是企业文化重要组成部分，是企业是否能坚持以人为本的重要标志之一。亡羊补牢，未为晚也。20**年，由于当时的安全生产管理没有引起足够的重视，导致事故发生，两名员工受到严重伤害。事故发生以后，江苏秀强玻璃工艺有限公司，就在原来发生事故的基础上，加强了对企业安全生产管理的力度，采取各种手段把安全生产理念深入贯彻到每一个员工心中。在我国古代，我们的先哲就提出：君子安而.危（《易大传》），其关键点就是如何.。前事.后事之师，如何汲取事故教训，避免事故重复发生，是企业面临的一个

2、永恒的话题。首先，将安全理念宣传到位采取多种形式，对员工进行安全安全教育。对新进入公司的员工进行专业的安全知识教育，从交通安全入手，按公司的生产流程，逐项进行安全规程强化训练。针对公司发生的事故以及周围安全事故，进行直观的安全教育，强化新员工的安全意识，保证进入公司后能按照安全操作规程进行标准化操作，从源头控制不安全因素的产生。通过扎实有效的系统安全培训，近10年来，公司没有发生重大安全事故。每个员工都能在生产中严格遵守安全操作规程，主动把安全意识贯串到工作中，有力地保证了安全生产。安全理论灌输不

3、能只就事论事或一位地进行理论讲解，应结合实际案例进行案例解剖，面对不同的人员，采用不同的教育方式，或图片展示、或现身说法、或使新员工结合身边事实相互交流，将事故造成的痛苦让新员工有切实的感受，加深员工对事故造成痛苦的理解，使安全意识真正地深入人心。就公司常出现的违章现象，特别地加以说明和强调，运用理论联系实际的方法，使员工意识到安全事故均来自于违章的概念。树立员工安全第一的思想，保证生产的顺利进行。其次，落实安全"四不放过'原则对于已经发生的、较大的、有典型意义的事故，由公司安全生产委员会组成专业

4、调查组，对事故发生的原因、影响、涉及人员、存在的类似隐患进行彻底调查，进行安全防范措施的落实，并责任到人、定时整改，保证类似事故不再重复发生。针对已经发生的各类事故，组织相应的人员进行故事教育和剖析，必要时组织主题安全教育。公司曾经发生一起因叉车车速过快造成人员伤害事故，公司立即组织所有叉车人员进行现场安全警示教育，随后又组织了叉车工开展了主题为"如何开好叉车'的讨论，在讨论中，叉车工意识到超速的危害性和存在隐患的严重性，叉车工又主动地对公司所有叉车进行大检查，排除隐性故障数起，通过一系列的教育，

5、现在叉车工在工作中能自觉地按照叉车运行的操作规程执行。对于出现的违章操作，在处理上绝不手软，特别对于违章指挥现象，更是从根本上加以杜绝。首先教育员工有拒绝违章指挥作业的权利，强化管理人员的安全意识，树立"当安全与生产冲突时，生产服从于安全'的原则，对发现的违章指挥现象，除对管理人员进行严重的处罚外，责成其做出书面承诺，杜绝违章指挥现象的再次发生，并聘请员工进行监督，如再次发生违章指挥现象，对照其承诺加倍处理。只有"四不放过'原则得到不折不扣地执行，才能使员工提高认识、才能使管理人员真正地把安全工作

6、放在重要的位置。如果在执行中有折扣，以前所做的努力将毁于一旦并会产生非常大的负面影响。"四不放过'是一个事故的补救措施，是防止事故再发生的管理手段，是制定安全管理方案的依据，只有在管理中得到切实的落实，才能避免事故的重复发生。第三、全员参与安全是关系到每一个人的大事，只有每一个员工全部参与到安全管理中来，共同遵守安全操作规程，才能保证安全生产的顺利进行。江苏秀强玻璃工艺有限公司在安全教育中，除对新进入公司的员工进行三级教育培训外，还把安全教育工作贯穿到生产和生活的各个环节，公司建立了相对完善的安全

7、管理网络，实行总经理总负责制，层层落实相关责任，使安全生产工作实时处在监控之中。除对安全操作技能、理论知识培训外，还和相关如：地方武警消防支队、安全生产管理部门、公安保卫部门等横向合作，定期进行消防演练、安全演练、安全讲座等工作，使安全工作具体化，专业化。在公司大门口、车间的显著位置，张贴大幅安全标语、安全警示牌和安全宣传画，形成整体环境的安全宣传氛围。对相对危险的工作，采取定人管理的办法，完善各种票证制度，使安全生产工作走向标准化、程序化，使安全工作得到全程监控。全员参与不是一句空话，也不是停留

8、在纸张上的制度，而是需要得到广大员工参与的活动，通过活动增强员工安全事故处理的动手能力，了解安全工作的重点部位，做好重点防范工作，把事故消灭在萌芽状态。通过全员参与安全管理的实践，目前，公司员工都能较自觉地遵守安全规章制度，主动参与到安全管理当中，推动了安全生产的顺利开展。第四，全力追求本质安全安全问题存在于生产过程的各个环节，事故隐患同样存在于生产的各个环节。是否可以这样认为：安全是相对的，不安全是绝对的。如果是这样，那么安全工作就要始终贯串到人类的生活和工作当中。那么，追求本质