证券业首现日薪制

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1、证券业首现日薪制证券业首现日薪制证券经纪人以后再也不用担忧东家“薪酬运算规章不透亮”或“绩效考核制度不稳固”了；记者从第一创业证券获悉，该公司近期在其平台APP“终极经纪人”中，增加了“日清日结”的功能；与传统的劳务酬劳发放形式不同，经纪人不仅可以在APP查看其每日的各项收入明细，仍可将前一日的提成收入直接提取到个人银行卡上；这在业内尚属首创，标志着证券公司和证券经纪人之间稳固、信任、共赢的合作关系正在重新建立；“日薪制”正式登场据明白，“终极经纪人”是第一创业证券于今年5月推出的一款特地为证券经纪人服

2、务的移动展业平台APP；近期，该款APP增加了一个名为“电子钱包”的功能；简洁说，该功能颠覆了传统的证券经纪人按月支付劳务酬劳的模式，变为更为灵敏的“日清日结”模式；同时，这也是证券业中第一次喊出了“日清日结”的“日薪制”口号；据第一创业相关负责人介绍，所谓“日清日结”，是指使用“终极经纪人”平台的证券经纪人每日猎取劳务酬劳的结算方式；经纪人不仅可以在APP查看其每日的各项收入明细，更重要的是，可将前一日的提成收入直接提取到个人银行卡上，真正实现了“所见即所得”；事实上，目前境内证券经纪人特殊关怀其业绩

3、做大以后，能否按合同商定按时获得酬劳；正因如此，券商和证券经纪人之间难以形成充分互信，经纪人普遍缺乏职业安全感；“到手的提成就是最好的勉励，账面上的提成都存在变数；”上海一位有近十年从业经受的证券经纪人感叹，常常有经纪人由于劳务酬劳核算问题与券商产生纠纷，“按时足额发放提成”已成为证券经纪人能否安心展业的一个最重要因素；“相较于传统的劳务酬劳发放形式，‘日薪化’模式对证券经纪人来说会更阳光透亮，也更公平灵敏；”第一创业证券“终极经纪人”团队负责人在介绍“电子钱包”的意义时明确提到，公司要做的就是把证券经

4、纪人每天的工作成果呈现出来，并赐予其对自己工作成果最大的支配权，所以在更高层面，公司期望“电子钱包”能为证券经纪人带来更多劳动付出后的成就感，工作绩效一目了然；万1.5以上百分百提成除了“日清日结”外，第一创业“终极经纪人”另一个爆点就是“万1.5以上100%提成给证券经纪人”；具体而言，就是机制上坚持万1.5业绩线以上100%提成的勉励机制，促使证券经纪人不断学习、深造，通过增强自身专业才能来提升客户服务水平，以实现证券经纪人和投资者双赢；正因如此，第一创业“终极经纪人”推出短短半年，便吸引了一批专业

5、证券经纪人加入；“我们的目标很明确，就是想做证券公司与证券经纪人、证券经纪人与客户间的桥梁，一方面是连接公司，帮忙证券经纪人与公司建立信任互惠的合作关系，另一方面是连接客户，为证券经纪人更好地服务客户供应高效的支持工具；”该产品团队负责人介绍；为此，第一创业证券特意从三方面对证券经纪人进行了机制保证；第一是接受“万1.5业绩线以上100%提成”的勉励薪酬模式;其次是“日清日结”，公开化、透亮化经纪人薪酬，从证券经纪人最关心的薪酬问题入手建立互信关系;其三是为证券经纪人供应24小时线上服务工具和培训系统，

6、以提升经纪人专业服务水平；除了机制保证外，“终极经纪人”在运营上，坚持以用户需求为导向，以客户为中心，针对证券经纪人执业中最典型的展业场景配置专属开户二维码名片、特定客户佣金率、开户并绑定开发关系等功能；在服务上，配备“终极经纪人”专业服务团队，运用了金融工程、大数据、人工智能、互联网技术，准时响应每一位APP用户的需求；据第一创业上述团队负责人介绍，在合规风控方面，严格遵守监管法规，符合各项内把握度;在财务流程优化方面，经纪人在APP的提现、转账的交易过程由国内知名专业金融外包与综合支付服务商供应，确

7、保资金的安全;在后台治理上，增加对关联系统的投入与把握，整合公司优势资源，保证劳务酬劳结算的精确性和准时性；