xx年劳动人事争议仲裁院院长述职报告

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1、XX年劳动人事争议仲裁院院长述职报告 各位领导，同志们： 大家好！ 　　本人xx，现任县劳动人事争议仲裁院院长。一年来，我以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实国家有关劳动法律、法规，坚持“预防为主、调解为主、裁决为辅”的办案原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系的和谐与稳定。现将我一年来的工作汇报如下： 　　一、落实四项便民措施：一是建立首问负责制；二是建立仲裁维权绿色通道，对涉及拖欠民工工资争议、困难群体、弱势群体的案件做到快立、快调、快审、快结；三是实行风险告知制度，以尽量减少当事人的诉累；四是健全立案服务措施，落实接待责任制，做到文明礼貌、热情

2、服务。 　　二、一年来共受理劳动争议案件1451件，涉及金额高达6500余万元，其中调解结案894件，裁决结案290件，和解后撤诉的25件。调解率占62%，裁决率占20%，结案率达83%。 　　三、认真履职尽责。加强管理，增强学习，大力提高办案质量和办案水平；改进服务，强化细节,以多种措施实践“仲裁为民”的理念。注重宣传，强化预防，着力调解，努力营造劳动关系双方的和谐氛围。 四、存在的不足 　　一是案多人少，导致部分案件不能及时裁决；二是档案管理还不够规范；三是结案率未达到90%标准，还需进一步努力。