中医院xx年上半年工作总结_1

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1、中医院XX年上半年工作总结　　今年来，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，我院坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻国家、省、市医改和扶持促进中医药事业发展的政策，坚持“增强综合优势、突出中医特色”的发展思路，深入开展“为民服务创先争优”、“三好一满意”、“我为白衣天使添光彩”和“政风行风民主评议”活动，扩总量、调结构，转方式、促发展，医院社会效益和经济效益达到历史最好水平。截止5月底，共完成门诊量19299人次、出院病人4473人次，手术711台次，分别同比增长%、%，业务收入1540万元，增长33.8%。 　　一

2、、深入开展“三好一满意”活动，夯实医院发展基础 中医院XX年上半年工作总结　　今年来，在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，我院坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻国家、省、市医改和扶持促进中医药事业发展的政策，坚持“增强综合优势、突出中医特色”的发展思路，深入开展“为民服务创先争优”、“三好一满意”、“我为白衣天使添光彩”和“政风行风民主评议”活动，扩总量、调结构，转方式、促发展，医院社会效益和经济效益达到历史最好水平。截止5月底，共完成门诊量19299人次、出院病人4473人次，手术711台次，分别同比增长%、%

3、，业务收入1540万元，增长33.8%。 　　一、深入开展“三好一满意”活动，夯实医院发展基础 　　坚持以服务好为基础，质量好为核心，医德好为准则，病人满意为目标，结合“为民服务创先争优”“我为白衣天使添光彩”和“政风行风民主评议”活动，围绕医院重点工作，扎实推进“三好一满意”活动，取得一定实效。一是实施质量提升工程，确保医疗质量和安全。将医疗质量管理作为医院管理的核心内容来抓，加大行政查房、业务查房工作力度，严格落实各项核心制度和纠纷预警制度，加强对临床科室、医技科室、药学部门的质量管理、评价和监督工作，建立健全

4、医疗质量、病案、药事、感染、输血等管理组织及其工作制度，明确职责，定期组织检查确保了医疗质量和安全。开展了中医护理知识等内容的考试考核、岗位练兵6次，远程教学16次，精心组织了《中医病历书写基本规范》、中药处方等专题培训3次，医师、护士培训率达100%，门诊与出院诊断符合率达98.77%，手术前后诊断符合率达100%，甲级病历占99.99%，院感率控制在0.37%以下，实现了无重大医疗纠纷和责任事故发生的目标，被岳阳市卫生局评为“中医医院管理年先进单位”、“中医文化建设先进单位”和“中医护理知识竞赛活动先进单位”。

5、陆文芳等6名同志被评为“临湘市优秀护士”、李旭辉同志被评为“临湘市优秀护理管理干部”、王晶同志被评为“岳阳市优秀护士”。二是中医特色和重点专科专病建设有了新进展。发挥现有1个省级重点专科和2个市级重点专科的示范带动作用。积极引进新技术，康复科引进了治疗腰椎间盘突出症的射频靶点热凝术和臭氧溶核术微创技术；积极推广应用国家中医药管理局公布的临床路径与诊疗方案，以中医治疗率、中医参治率、中药使用率为考核重点，纳入科室目标管理，提升了各临床科室的中医特色优势，全院中药使用率同比提高了10个百分点；积极推行优质护理服务，将内

6、科、骨一科、外科三个住院病房定为优质护理服务试点病房，实行分床到护。三是技术协作与学术交流实现新突破。与中南大学湘雅医院开通远程会诊系统，成为湘雅医院双向转诊定点指导医院及远程会诊医学中心，形成了我市患者在家门口就能得到“名院”专家的专业诊治服务特色治疗优势，有效缓解我市群众外出“看病贵、看病难”的难题。四是强化中医药人才队伍建设。以装修改造的住院楼投入使用为新起点，坚持教学科研提升与人才战略实施相互促进，同步实施师承教育、人才引进、进修培训、学历教育等各项措施，参加全省中医临床技术骨干培训5人，外出参加学术会议1

7、2人次；建立了进修返院人员汇报交流模式，目前已有外出进修返院人员、科室负责人、课题项目负责人等4人进行了汇报交流；以建设“学习型医院”为载体，全面开展“西学中”活动，定期组织培训，在全院掀起了“用中医、学经典、背经方”的热潮；对新进人员组织了岗前培训，加强新进人员热爱中医的思想熏陶。五是深化“卫生强基”工程，积极推广中医适宜技术。继续深化与乡镇卫生院帮扶为主、双向受益的新型协作关系，资助卫生院500MAX光机一台，下派帮扶专家5名，免费接收基层进修人员10名，分发《基层中医药适宜技术手册》以及中医膏方、中医养生等折

8、页1万份，切实发挥了中医“简验便廉”优势和“治未病”效应。 　　二、加强基础设施建设，扎实推进院内整体布局调整和其他后续工作 　　随着装修改造的住院楼投入使用，从根本上改变了原病房陈旧紧缺、条件简陋的状况，停车场划线分区的启用有效缓解停车难等问题。我院以此为契机，将骨伤科分为骨伤一科和骨伤二科、康复科分为康复一科和康复二科，病床由190张扩至220张；投资1