亲其师,信其道

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时间:2022-01-02

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1、【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多出色文章,期望你的好评和关注,我将一如既往为您服务】长期以来,我们的训练过程中,同学方面,总有一种“亲其师,信其道”的现象,也就是说,同学往往会由于宠爱一个老师,而开头宠爱这个老师所教授的科目,并且会努力把它学好;“亲其师,信其道”的说法源自《学记》一书,原话说:“安其学而亲其师,乐其友而信其道,是以虽离师辅而不反;”即:能安于学习,靠近师长,与同学相处融洽,从而信奉自己所学的真理;能够这样,即使离开了同学师长,也不会背弃道义;那么,如何让同学“亲其师,信其道

2、”呢?个人认为可以做以下尝试:第一,作为老师,最让同学观赏、佩服、敬重的,主要仍是正直的人品和过硬的素养;正如陶行知老先生所说的“身正为师,学高为范”;在言谈、举止上,老师要为同学树立良好的榜样,由于当你显现在同学面前时,你的一言一行都在几十甚至上百个同学中起着潜移默化的作用;因此,年轻老师特别应当留意,在自己从同学向老师的过渡过程中,特别要在同学中树立积极的形象,赢得同学的好感;另外,要吸引同学,老师必需有扎实的学术功底、过硬的教学基本功;我们平常常常说:“要给同学一杯水,老师先要预备一桶水;”如今,随着经济、

3、科技、社会意识形状的飞速进展,同学猎取学问的途径越来越多,学问面越来越广;这对老师无疑是一种挑战,所以,老师的学问更要向纵、深进展,不断充实自己;一个学问渊博的老师,才是同学真正会从内心佩服的老师;譬如现在人教版的高中英语教材,阅读材料涉及到世界文化历史、植物学、生物学、医疗保健、训练改革、仍有大量的外国文学名著,假如作为一个英语老师,没有其他方面的知识做后盾,上课必定会捉襟见肘、举步唯艰;当然,英语老师流利的口语、美丽的板书、幽默风趣的谈吐、激情四溢讲课、多才多艺的展现,都会成为同学“亲其师”的理由;其次,我们

4、始终提倡老师跟同学建立“亦师亦友”的师生关系,这不是任凭几次“谈心”和了“谈天”就能实现的;很多老师的确常常会找同学谈话,但是,这种谈话是等级分明的,就是一个老师对同学的说教;但是,老师苦口婆心说了半天,同学却充耳不闻,这种谈话毫无成效;怀仁中学英语特级老师杨广斌曾这样说过:“我有空就会去讨论同学,从他的学习成果、生活状况、伴侣圈,到他的家庭背景;跟同学谈话时,我也很少直奔主题,说你英语成绩如何如何;相反,我可能会问一下他最近有没有什么苦恼、薄弱科目有没有进步等等;这种关怀,往往比你直截了当的‘说教’更有感化力;

5、”.可见,老师想要走进同学的内心世界,应当先清晰地明白他们的心态和喜好;然后通过真心实意的沟通和沟通,老师和同学才可能成为可以“谈心”的伴侣;我今年接手两个理化班,班级里男生占了大部分;开学没多久,我就发觉大多数男生都很有运动细胞,特别宠爱打篮球;我本人也对篮球比较感爱好,因此平常上课过程中,我总是见缝插针,适时地提到NBA,提到一些球队、一些球星,这种时候,同学总会表现出高昂的兴致;其中有个男生,课后总会主动找我,问我最新的赛况,沟通一些关于竞赛的想法;我于是建议他把自己的想法试着用英文写下来,他尝试了几次,写

6、了自己宠爱的球星如MichealJordan、McGrandy、姚明等,而且仍写了一些球评;我借机在班级里夸奖了他,他自己都觉得很有成就感,对英语的爱好也越来越大;因此,老师可以“投同学之所好”,来拉近彼此的距离,从而和同学成为可以“交心”的朋友;最终,老师应当以长者的身份,帮忙同学解决学习以外的、诸如情感、生活等各方面的问题;由于老师相对阅历广、体会多,在同学遇到困难时,我们可以给出合理的建议和看法,让他们感受到老师那种父兄般的关爱;现在的高中生大多是寄宿在学校,开头离开家人独立生活,各个方面遇到的问题确定不少

7、;但是,他们既不能准时和父母商议,同学、伴侣那里也很难找到有效的解决方法,很容易走弯路;作为老师,我们有义务,也有责任帮忙同学排除这些干扰,使他们生活无忧、心理健康,从而更用心于学业;总之,我认为“亲其师”和“信其道”应当是相辅相成,并且能相互促进的,因此,可以起到一个良性循环的作用;师德”就是老师的职业道德,是老师工作的社会职能所要求的行为规范,老师职业的特别性打算老师这一职业应成为教书育人的榜样;老师的工作对象是一个个心灵纯洁的同学,他们的仿照力很强,时时刻刻以老师为榜样;老师的言行举止,对同学产生着耳濡目染

8、、潜移默化的影响;“身教胜于言教”,这就要求老师时刻留意自己的形象,以身作就,为人师表,真正起到模范、榜样的作用,用正确的思想来引导同学,用高尚的德行来感化同学,用大方的外表来影响同学;以身作就、为人师表是老师职业道德的重要特点;老师作为“传道授业、解惑者”,作为人类灵魂的工程师,在进展训练事业、促进两个文明建设中起着非常重要的作用;因此,必需从战略高度来熟悉、重视师资队

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