乡镇信访稳定工作责任追究办法

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1、乡镇信访稳定工作责任追究办法乡镇信访稳定工作责任追究办法为了充分发挥信访稳定工作在构建和谐社会中的基础性作用，进一步规范信访秩序，落实信访工作责任，根据省、市、县有关规定，结合我镇实际，制定本办法：第一条：信访稳定工作按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则划分管理责任。第二条：各支部、村委会、各单位主要负责人为信访稳定工作的直接责任人，要亲自接待群众上访，处置疑难信访案件，及时、就地、妥善解决好群众的信访问题，切实做到“守土有责，保一方平安。”第三条：对经调查，因工作不力及失职、渎职等原因，发生信访稳定问题并造成严重后果的，将实施责任追究。第四条：责任追究的形式

2、1、通报批评。2、诫免谈话。3、组织处理。4、党纪政纪处分。四种追究形式可单独使用，也可合并使用。第五条：越级上访责任追究：1、进京上访责任追究⑴发生1次进京非正常上访的，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人进行诫免谈话；⑵发生1次进京集访或2次非正常上访的，对相关责任人给予，责令辞职(引咎辞职)、免职等组织处理，或者由纪检监察部门按照有关规定给予党纪政纪处分。2、赴省上访责任追究：⑴凡发生1次赴省集访或2次重复个访的，对相责任单位进行通报批评；⑵一个月内发生2次以上赴省上访的，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人进行诫免谈话；⑶全年累计发生4次以上赴省上访的

3、，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人给予责令辞职(引咎辞职)、免职等组织处理，或由纪检监察机关按照有关规定给予党纪政纪处分。3、去市上访责任追究：⑴发生2次去市上访或集访的，对相关责任单位进行通报批评；⑵全年累计发生4次去市上访或2次集访的，对相责任单位进行通报批评，并对主要负责人进行诫免谈话；⑶全年累计发生4次去市集访的，对相关责任单位进行通报批评，主要负责人给予责令辞职(引咎辞职)、免职等组织处理，或由纪检监察机关按照有关规定给予党纪政纪处分。4、赴县上访责任追究：⑴群众到县委、县政府机关集体上访后，相关责任单位未按照规定时间(90分钟内)，赶到现场接访处置的

4、，对相关责任单位进行通报批评；⑵上访群众围堵县委、县政府机关大门，相关责任单位未能按照上述时间规定赶到现场劝返处置，或者因同一事项群众3次以上赴县委县政府机关集体上访的，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人进行诫免谈话；⑶因工作不力、处置不当，导致群众冲击、围堵、滞留党政机关，或堵塞道路交通，影响正常社会秩序，造成严重不良影响的，对相关责任单位进行通报批评，并对主要负责人给予党政纪处分。因群众赴京、省、市、县越级上访，年内受到2次以上诫免谈话的，对相关责任人给予责令辞职(引咎辞职)、免职等组织处理，或由纪检监察机关按照有关规定给予党政纪处分。第六条：有关工作责任追究

5、。有下列情形之一的，对相关责任单位主要负责人，根据有关规定，给予相应的处理或党政纪处分：1、接到赴省市接访通知后，不能按照规定时间(1小时30分钟赶到盐城、5小时内赶到南京)派员赶赴现场接访劝返；不能按规定时间迅速赴京接访劝返或到场后处置不力，未能及时将上访群众劝返接回，致使上访群众长时间滞留京、省、市党政机关，造成不良影响的；2、对上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访案件办理不力，或者编报虚假材料欺骗上级机关，造成严重后果的；3、发生越级集体上访或群体性事件后，未认真落实上级机关的明确处理意见或处置不当，导致矛盾激化、造成较大社会影响或被国家、省、市通报批评的；4

6、、在国家、省、市重要会议、重大活动期间，出现大规模集体上访或群体性事件，造成严重后果或重大社会影响的；5、去市、赴省、进京集体上访和进京非正常上访，以本办法下发之日为界，之前发生的在3个月内、之后发生的在2个月内，不能妥善处理，使群众息诉停访；6、国家、省、市交办的信访事项，年度结案率未达到100%、息诉停访率达不到85%、涉法涉诉信访问题达不到75%的；7、对可能影响社会稳定的重大、紧急事项和信息，隐瞒、谎报、缓报、或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的。8、在处理信访事件中，工作作风简单粗暴，敷衍塞责，推诿扯皮，导致矛盾激化，造成严重后果的。9、应当受理、登记、

7、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结，或者应当履行督查督办职责而未履行，或在处理信访事项过程中因工作方法不当，造成严重后果的。第七条：本办法自发布之日起实施。中共XX镇委员会二〇一〇年三月一日