新派命理预测事业官运

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1、新派命理预测事业官运断事业官运的方法全面系统准又快，如下：工作:工作就是每个人的具体工作岗位，所以也必须看官。预测长期稳定的工作看正官，找新工作和临时性的工作看偏官。正官外环境吉时之象:1、和领导关系好。2、工作出成绩。3、工作不累轻松。4、领导夸奖，自己能力被领导赏识、重用。正官在流年被制，正官凶，流年为动，主领导主动对我不好，断领导不信任我。动静论与命局大运流年作用关系重复，于是不提了，但是动静论中有一个很重要的观点需注意：流年这个六亲动态地施加某一个作用时，如正官用神在流年被制，领导给我穿小鞋。正官的内环境吉，同时偏财最吉时，与下级关系发展。正官外环境吉时，升官，工

2、作环境再吉时被重用；正官外环境在流年吉时，主动，领导非常重视、赏识我、关心我，领导给了个好事，主动提了我，倍受领导器重，领导主动表示对我友好。正官在流年吉时，本人的领导能力和工作能力突出；正官外环境吉时，事业顺利、事业成功；正官外环境吉时，升官，工作成绩突出，工作轻松，和领导关系好，领导对我好；正官外环境吉，偏官外环境凶，有固定一个生意做，没有其他行业做；正官外环境吉，偏官外环境也吉的运，一直干着这个工作[或生意]时总想干其他生意；正官外环境凶，偏官外环境吉的运，不会固定一个工作，经常改行，经常换工作，每换一个工作、生意都好；正官外环境凶，偏官外环境吉的运，本运干个偏业有

3、成绩，会放弃从前的工作；正、偏官外环境都凶，干什么事都不成。正官是我的领导这个人，正官的工作环境为我的领导的上级关系，工作环境凶时，领导不干了，工作环境凶时，我的领导会倒霉；正官外环境在年运凶，和领导的关系僵了，工作的压力十分大，最凶时，不干了；正官外环境吉时，有威信；正官、偏官外环境都吉时，不停地干新行业，老行业也不丢下。7正官外环境凶时之象：1、正官外环境凶时，工作不出成绩，和领导关系不好处，工作累，领导对我要求严格。2、正官外环境凶时，领导总发现我的缺点。3、正官外环境凶时，正官在流年凶时，流年主动，领导主动找我小脚，找我的缺点，给我出难题，给我累活等。4、正官外环

4、境凶时，事业不顺，领导不满意。5、正官在年运都为凶，工作十分不顺利，顶头上司不支持工作，工作劳累，十分辛苦。6、正官凶的流年，去年的工作今年不干了。偏官吉的流年，又开始干了一个新行业。7、正官凶，偏官吉的运，经常换行业，断定这个大运中，没有一个固定的职业，流动性大。8、正官凶，没有一样事能够坚持下去。偏官的内环境凶，也没有干满一年的偏业；正官的内环境吉时：正官内环境吉时，在自己的岗位上做了大量工作；正官内环境吉时，为官掌实权、管的人多，工作岗位大，年运吉事业扩大，员工干的活多，干了大量的工作；正官外环境凶时，工作劳累，十分辛苦，但内环境吉时照样掌实权；正官内环境吉时，干的

5、事多了，管的事多了，人多了。为官者内环境[法人]吉，单位的业务量大，经济效益好，正官的内环境吉，干了好多活；局中正官内环境吉是干大事业的人；偏官内环境吉投入的精力多；正官内环境吉年，掌权或权力扩大。正官的内环境凶时：正官的内环境凶时，很少的几个人在一起干活；正官的内环境凶时，为官难掌权，不掌实权，权利小，或管的人少，工作岗位小，工作量小；为官者[法人]内环境凶时，单位的经济效益不好，员工干的活少了，休息的时间多了，没有业务了，外环境再凶，停产了；正官内环境凶，很少的人和我干活，说了不算；对于一个为官者来说，正官内环境吉时，是掌权的时候；对于普通百姓来说，正官内环境吉时，就

6、是活多，或业务量大；偏官的内环境最吉时，这个工作全面结束，正偏官的内环境不吉时，这个工作今年没有结束。7工作环境吉凶之象：1、工作环境好的运，会得到领导的重用。2、工作环境好的大运，好的流年，工作调动，到了个好地方。3、工作环境好时，为领导选用，这一年的调动是被重用了。4、工作环境好时，受领导重用，在部门中重要位置工作。5、工作环境吉时所做的工作为社会正需要的行业，干的是体面的活。6、工作环境吉时，我的领导有靠山，在单位中重要的岗位上任职。7、工作环境吉时和领导的关系好，干的是体面活。8、工作环境在流年吉时，主动，工作调动了，新单位主动要我的，换了新领导。9、工作环境在大

7、运吉在流年凶，我到艰苦的地方镀金。工作环境凶的大运、吉的流年，换好的办公室，或换好的办公设备。10、工作环境为事业前景，吉时热门行业，产量质量好。11、工作环境年运吉时单位效益好，局中工作环境吉，一生工作轻松。12、上班方便了，或在重要的岗位上工作。13、劳动保护好。14，偏官工作环境吉时，偏业[新干的行业]是社会需要的一个行业，坐下吉时，这个行业前景广阔。又：1、工作环境好的大运，好的流年，工作换好了，得到了重用。2、工作环境坏的大运，坏的流年，工作换坏了，不受重用了。3、工作环境好的大运、坏的流年，到基层煅炼。4、工作环境