人社局关于涉企政策分析评估报告

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1、人社局关于涉企政策分析评估报告人社局关于涉企政策分析评估报告 　　按照政府办要求，我局对XX年--XX年四年间国家部委和省、市出台的79个涉企政策文件开展详细梳理工作，现将有关情况汇报如下： 一、梳理编制涉企政策清单。 　　按照工作要求，我局对XX年以来的国家部委和省、市政府已出台的重要涉企政策文件进行一一梳理，分类编制了政策目录清单，共梳理出79项涉企政策包括：XX年22项，XX年15项，XX年21项，XX年21项。 二、对涉企政策进行分析评估。 　　由于我局涉及到的涉企文件数量多、范围广，评估工作量较大。为做好评估工作，客观、真实、准确的反映各项涉企政策的执行落实情况，

2、我局及时将梳理出的涉企政策清单下发给各相关业务科室，由业务科室对各项政策的具体执行情况进行评估。 　　根据各科室汇总的评估结果数据显示：梳理出的79项涉企政策中现在仍在执行的52项，停止执行的21项，被新文件替代或需要修订的6项。其中XX年的22项涉企政策，正在执行的15项，停止执行的5项，被新文件替代或需要修订的2项。XX年的15项涉企政策，正在执行的9项，停止执行的5项，被新文件替代或需要修订的1项。XX年的21项涉企政策，正在执行的13项，停止执行的5项，被新文件替代或需要修订的3项。XX年的21项涉企政策，正在执行的15项，停止执行的6项。 　　从汇总的数据分析，我局的

3、涉企文件大部分仍在贯彻执行中。其中部分停止执行的文件，基本是属于为解决特定时期的矛盾与问题而采取的阶段性措施，比如《关于切实做好XX年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《关于实施XX年度企业普惠性岗位补贴有关工作的通知》等，这类文件每年都会印发，大的政策框架基本保持延续性，但是具体到某一条款会有所调整。