关于在思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的思考

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1、关于在思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的思考　　党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确的方法来处理人际关系。”这表明我们党已经更为深刻的认识到了社会主义人道主义和社会主义人文关怀及心理疏导的意义。它的提出不仅标志着和谐文化进一步健全，也标志着我们在建设和谐社会的大道上又前进了一大步。这是以人为本的科学发展观的具体体现，也是执政理念更为人性化的一个重要体现。对于我们思想政治工作今后的发展和方向，有着重要的指导意义。 一、人文关怀和心理疏导的含义及其必要性 　　人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条

2、件的肯定，对人类的解放与自由的追求。一句话，人文关怀就是关注人的生存与发展。就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。心理疏导从思想政治工作角度来理解，就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。它体现的是科学发展和以人为本的精神理念，是人性化的一种具体表现，是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。 　　人的心理和思想是有机统一的，也是相互作用的。思想政治工作是

3、做人的工作，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要求有较高的说服力、较强的影响力，同时也要求注重形式和内容的创新。根据群众的实际需要，进行思想政治教育的同时，更加注重人的心理需求和精神需要。所以做思想政治工作，绝不可以只从政治角度出发来考虑问题，也要从心理和精神角度来分析，这样才能做好思想政治工作，才能让人们接受思想政治工作，从而正确处理好人际关系的和谐，推动社会整体进步。 二、新时期影响人际关系和谐的主要因素 　　如今，我们在深化企事业单位改革和经济建设取得长足发展的同时，种种影响企业人际关系和谐的因素亦逐渐显现，主要包括： 　

4、　1.各类经济主体的发展差别和分配机制改革带来的影响 　　在新的历史阶段中，各类经济主体的发展差别，极大的冲击着人们的生存基础和思想行为，影响着企业的人际关系。从事同样工种的国有企业与外资企业、民营企业员工收入差距巨大，使一部份人的心态明显失衡。另外，当今的企业分配机制越来越倾向于以知识、技术和管理为要素，造成一些技术人员和管理人员的收入数倍甚至十几倍于普通员工。对单位人际关系的稳定与和谐带来了极大的冲击。 2.社会环境导致的不良影响 　　大众传媒的快速发展，尤其是网络的普及，打破了以往信息传递渠道的单一化，企事业员工接受信息的渠道更多更广。贪污腐败案例，权

5、钱交易等负面信息的屡屡曝光，加剧了普通员工群体的信仰危机。社会公平公正的价值体系受到了严峻的挑战。 3.企事业不同群体间的利益取向带来的挑战 　　企事业内部中高级管理人员和生产服务人员的分配差异显箸，由此带来的不平衡以及农民工群体对本单位职工的岗位竞争形成的挑战，导致不同员工群体中各自的利益诉求呈现多元性，亦给企事业人际关系的和谐带来了一定的影响。 　　三、思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的主要措施 　　科学发展观的核心在于以人为本，加强人文关怀和心理疏导是践行科学发展观的具体体现。在新时期思想政治工作中，通过有效的人文关怀和心理疏导来促进人际关系的和谐

6、,是推进企事业持续发展的一种软实力，有利于保持和增强企事业发展的强大后劲。 1.打造企业文化，传播企业精神 　　我们要通过思想政治工作拓展员工学习的各种渠道和方式，在全体员工中加强企业文化和精神的教育和传播，树立共同的价值观并得到全体员工的认同，通过全员一致的价值取向来改变员工整体的思维方式，规范全体员工的行为和道德标准，进而把全体员工引导到构建和谐企业的共同事业中来。 2.实现民主管理，完善分配机制 　　分配机制是把双刃剑，好的分配机制能够激励员工创造性的开展工作。反之，则压抑员工的工作热情，导致人才流失，影响企事业的生存发展。因此必须慎重认真地制定和完善

7、分配激励机制，分配激励要向市场拓展，产品研发，高技能等方面有突出成绩的员工倾斜，把分配机制打造成员工立足岗位、建功立业的平台，凝聚全体员工的向心力和积极性，使其分配机制更趋科学公平合理。 3.加强主题教育，提高全员素质 　　要广泛深入地开展群众性的主题教育活动，创造员工自我教育平等交流，共同提高的良好平台。如群众性读书活动，把读书、学习、教育与解决工作、生活中的实际问题紧密结合起来，提高职工履职能力和创造发展能力。其次，可以适时邀请专家进行定期的业务培训和相关心理咨询活动，在提升员工职业技能的同时普及心理健康科学知识，树立心理健康与生理健康同等重要的现代健康

8、理念。通过技能培训和心理咨询活动，及时加强员工专业技