员工手册(修订版)

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1、..市三水融创房地产开发编　号：RC2021员工手..word.zl...册本手册的解释权归市三水融创房地产开发所有本公司有权在必要时随时对手册的容进展删除、修改或添加，并在公司部公布。更新及修改将另行通知，生效日期以公布日期为准。欢送辞欢送您参加市三水融创房地产开发！刚刚参加市三水融创房地产开发而面对纷繁的新工作应接不暇的你，也许不一定能够专心致志地去阅读这本?员工手册?，但是请您一定要抽点时间认真研读这本手册的每一个章节！因为自你进入公司的第一天起，你就已经和这本手册结下了不解之缘。市三水融创房地产开发既然是公司，就应当树立一种持之以恒的公司精神来支撑我们共同经营的信

2、念；创造一种和谐合作的公司文化来营造我们协同工作的气氛；并且更需要用一系列公司的规章制度来规部门和宣扬企业文化以及个人的行为准那么。这本?员工手册?正是公司制定各项规章制度的基石和大纲。优秀的员工是我们公司最珍贵的资产。因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功。公司在此过程中为员工提供良好的工作气氛、权力以及培训和开展时机。作为市三水融创房地产开发..word.zl...的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，之间与部门之间相互协调，团结合作，勇于承当责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们就可以成为一个集体，也只有集体的力量才能到达你和

3、我们大家的目标。为此，我们诚邀您参与我们共同的事业，并代表公司的全体员工欢送您的加盟；让我们团结一致、发奋图强、把握时机、发挥最大潜质，将公司业绩发扬光大。预祝您在市三水融创房地产开发工作期间，身体安康，工作愉快，事业有成！总经理：目　　录第一部份公司简介……………………………………………………4第二部份公司文化理念………………………………………………4第三部份公司机构……………………………………………………5第四部份部门工作职责………………………………………………6第五部份员工行为规………………………………………………11第六部份人事流程管理……………………………………

4、…………19第七部份考勤与休假管理……………………………………………22第八部份员工福利……………………………………………………26第九部份奖惩管理……………………………………………………27..word.zl...第十部份固定资产管理规定…………………………………………32第一局部　　公司简介市三水融创房地产开发成立于2007年，主要以房地产开发为主，现拥有位于三水区乐平镇三江公路百合嘉园及南海金沙理想嘉园地产，公司业务正在不断地开展壮大之中。目前，共有员工１５０多人，其中百合嘉园就有员工１００多人。第二局部　公司文化理念公司效劳理念：效劳只有更好，没有最好；满意只有起

5、点，没有终点；创新效劳每一天；一切以顾客〔业主〕为中心；..word.zl...提供优质效劳。工作理念：不为失败找理由，要为成功找方法；今天工作不努力，明天努力找工作；态度决定一切，细节决定成败。用人理念：能者上，庸者下；人是公司的第一资产。第三局部　　公司机构〔百合嘉园〕“缩短管理半径，远离陌生〞是市三水融创房地产开发设置组织架构的一大思路。现拥有五大部门，分别为：行政部、财务部、销售部、租赁中心、物业部。总经理常务总经理副总经理副总经理物业管理处招商中心办公室财务部销售部办公室：主任、文员..word.zl...财务部：会计、出纳销售部：经理、主管、销售参谋物业管理处

6、：主任、保安部〔队长、班长、保安员〕、保洁部〔主管、保洁员〕、出纳、前台、电工租赁中心：主管、领班、招商代表、电工第四局部部门工作职责一、办公室１、协助公司行政部总经理完成公司行政后勤事务工作及部门部日常事务工作；２、协助起草、修订公司各项管理规章制度，并监视与执行；３、负责公司文件发放，向各部门传达公司指示，及时收集反响落实情况；４、对各部门办公行政开支预算进展复核和验证，检查各部门办公区域运作情况，提倡节约，严格控制本钱；５、管理各部门固定资产，造册登记，并不定期进展检查，反现遗失或损坏及时向财务部及公司领导报告；６、管理员工餐厅，负责餐厅工作人员的考核、考勤工作，负

7、责餐厅财务预算、本钱控制及物品管理；..word.zl...７、负责员工集体宿舍的管理，根据各部门提交的员工入住、退房申请表办理审批手续，定期检查集体宿舍使用情况，反现违规现象及时给予纠正，严重的按?集体宿舍管理暂行规定?进展处理；８、负责公司〔百合嘉园〕人事档案、合同的管理。按公司规定收集、保管员工人事档案及合同；审批各部门新招录、奖罚、辞退员工等人事管理，及时向相关部门反响公司领导意见；９、负责车辆管理，严格按照公司管理规定管理车辆，对违规使用车辆的及时向公司领导报告；１０、配合财务部监视管理公司部门的仓库，每月配合财务部