梅陇镇工会工作考核细则

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1、附件1：梅陇镇工会工作考核细则得分项目考核内容分值评分标准(100分)未完成组建任务的扣5分，底数1、大力加强工会组建。企业工会组建和职工入会完成年度下达的目标任务，基10不清扣2分，未登记建档扣2层工会组织及会员底数清楚并登记建档组分。织未办理法人资格不得分，法人资2、努力提高工会法人资格登记率。基层建格登记率达80%以上得2分，工会法人资格登记率达90%以上，其中325人以上的基层工会法人资格登记率达设法人资格登记率达70%以上得100%1分3、建立健全经审组织，经审组织同步组同步组建率达标得2分，未达标30分2建率达98%以上不得分4、建立健全女职工组

2、织，建会单位女职同步组建率达标得2分，未达标2工组织同步组建率达98%以上。不得分5、积极开展“职工之家”创建活动，增建家率达70%得3分，60%得3强基层工会活力2分，50%得1分6、大力推进集体协商机制。建会企业集集体合同建制率达标得4分，职体合同制度建制率达到80%以上，同步75%以上得3分，70%以上得28分，65%以上得1分，未同步签工推进工资集体协商和女职工专项集体合订工资专项与女职工专项每缺失一项扣2分维同制度权职代会和厂务公开建制率不达7、推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，厂务公开实施率达80%4标扣2分，未召开职代会扣2以上。至

3、少每年召开一次职代会，且作用发挥明显30分分8、开展并积极推进劳动关系和谐企业创8创建合格数完成目标数的得8建，完成年度下达的创建任务数精品学习资料可选择pdf第1页，共4页-----------------------分，完成数每下降10%，扣2分劳动争议调解组织建制率不达9、建立劳动争议预警机制，劳动争议调解组织建制率达建会企业的60%以上，6标不得分，瞒报、漏报、迟报不及时上报和化解群体性劳资纠纷得分，化解不得力扣3分参加面未达到60%的扣2分，10、深入开展“安康杯”竞赛，加强安全生产和劳动保护监督检查，及时上报4基层企业发生安全事故，2小时重特大安

4、全生产事故以内未上报的扣2分11、开展“创建学习型组织、争做知识未开展学习型企业创建扣3分，型职工”活动，学习型企业创建率70%5职工文化活动推进不力的扣2职以上，加强职工文化建设，确保每年开分工展文体活动，有资金保障素12、开展群众性科技创新、技能竞赛、质节能减排和提合理化建议活动，积极挖未开展群众性活动扣3分，各类5工掘和培育工人发明家、科技创新英才等创争活动推进不力扣3分程人才，加强工人先锋号和文明班组建设15分13、深入推进职工素质工程，组织职工未组织各类培训，每缺一项扣2参加包括EBA、心理健康知识、农民工5分素质教育等培训活动得分项目考核内容分值

5、评分标准(100分)精品学习资料可选择pdf第2页，共4页-----------------------服14、参加上海市互助保障计划，切实维5未参加的不得分务护职工基本经济利益职15建立困难职工帮扶救助机制，做好帮没有帮扶机制的扣3分，未建档工5困送温暖工作，建立困难职工帮扶档案。的扣2分10分自16、本级工会人员配备齐全、制度健全，人员不齐全的扣1分，台帐资料3身工作规范，台帐资料详实不完整的扣2分。建17、做好信息报送工作，每季度至少报以镇总工会确认为准，少交一篇设2送1篇信息扣0.5分5分不按时的扣2分，未上缴的扣618、加大工会经费收缴力度，按时足

6、额6上缴工会经费财分务19、建立健全财务工作制度，设立工会未设立帐户扣2分，制度不规范2经专项帐户，规范合理使用工会经费扣1分审20、健全审计监督各项制度，经费收支不接受审查和审计的扣2分，经10分情况接受同级工会经费审查委员会审2审制度不健全的扣1分查，并接受上级工会审计加1、获得市以上荣誉5分项2、工会工作有特色，在全镇有推广价值5目10分精品学习资料可选择pdf第3页，共4页-----------------------总分精品学习资料可选择pdf第4页，共4页-----------------------