三严三实专题学习研讨发言材料

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1、三严三实专题学习研讨发言材料小编给大家推荐的专题学习研讨发言材料供大家参阅！  在我局深入开展的“三严三实”专题教育活动中，“三严三实”的科学内涵和精神实质不断拓展，本人从前期向分管口科室（单位）全体干部职工进行专题授课，到个人对照“三严三实”进行思想和工作的剖析，从“坚持用权为民，自觉遵守党纪国法，敬法畏纪，为政清廉”的研读，到今天“遵循组织程序，不超越权限办事，服从组织决定，不欺骗组织、对抗组织”的研讨，一步步深入学习体会，对自己人生价值观、党性修养、组织纪律观念、工作谋事进取理念，都进行了一次大检修，进一步提升了自己政治素养和工作能力。根据今天学习议程安排

2、，我谈谈对“遵循组织程序，不超越权限办事，服从组织决定，不欺骗和对抗组织”的思想认识，不妥之处，请各位批评指正。  一、学习遵循组织程序、服从组织决定要求的思想体会  在现代政党政治中，以严格的组织程序管理党员的行为，乃是通例。英国工党规定，议员候选人、党的发言人和选区党组织的活动，都必须受党中央的指导和监督，胡言乱语会受到纪律处分;新加坡人民行动党从入党成为预备党员，再晋升为干部党员，都需要经过严格的遴选、推荐和考察。作为一个马克思主义执政党，从请示汇报制度，到民主决策制度，我们党更是在强大的组织程序保证下，凝聚成一个有着强大战斗力的集体。  一是遵循组织程序

3、是检验党员干部政治上合不合格的试金石。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。遵循组织程序这既是对每一个党员的政治要求，也是确保全党集中统一的“硬规定”，还是检验党员干部政治上合格不合格的试金石。  二是服从组织决定是遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。能不能自觉做到服从组织决定，是对党员干部党性和组织纪律性的有力检验。党员干部讲党性、重品行、作表率，就不能拿个人需求向组织讨价还价，而要自觉向那些工作不言苦、不畏难、不怕累，一心一意干工作的同志看齐;不能干了点工作就等着要回报

4、，取得点成绩就盼着组织的认可，而要想到成绩的取得是大家共同努力的结果，而非个人一己之力取得。摆正了心态，提高了思想境界，则必然会把个人发展与组织决定自觉统一起来，也才会在服从组织决定的过程中使自己得到很好的锻炼、成长与进步。  二、正确认识组织纪律方面存在的不足  通过一些学习材料，特别是警示教育材料一些典型案例的学习，我们能了解到在少数党员干部的身上，依然存在组织纪律方面的问题，有一些还严重违纪，对党的声誉影响很大。  （一）遵循组织程序的差距主要表现为：有少数党员干部视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，或是“迈过锅台上炕”，事前不请示、事

5、后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；或是“大事小事一言堂”，程序意识淡薄，遇到问题怕麻烦、图简单，热衷于“短平快”，随意简化程序，故意规避程序，该向上级报告的搞“瞒天过海”，该走组织程序的搞“化整为零”，该让群众知道的搞“暗箱操作”，或是该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算；或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道；或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间为借口，擅自脱岗离岗，

6、干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。   （二）服从组织决定的差距主要表现为以下几个方面：一是表面服从。有的领导干部当面说一套，背后做另一套，表里不一。二是部分服从。对己有利的就服从，没利的不用谈，典型的选择性服从。三是暂时服从。迫于当前形势压力，采取等待、观望的态度。四是随众服从。因为大家都服从了，如果我不服从，我就变成孤家寡人，所以只好随众了。  对于以上这些不足，有文章分析指出，无视组织程序，“怕麻烦”是借口，“不知道”更不是理由。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。违规在企业、协会兼职，为退休找个落脚点，是抱着有权不用、过期作废心态，拿着权力

7、寻租、变现，博些蝇头小利，有些领导干部把权力当成了私器，如何能够履行职责，承担责任。  三、结合自身实际，严格执行组织程序、服从组织决定的打算  从近年来一些地方发生的干群矛盾和群体性事件来看，我们发现不少是由于程序不规范、工作不透明、办事不公开导致的。要克服这样的问题，就要将遵循组织程序、服从组织决定落到实处。通过这次专题学习，本人将结合自身实际，进一步严格执行组织程序、服从组织决定。  （一）做到遵循组织程序不走过场。党员、干部不是生活在无菌箱中，而是与社会有着千丝万缕的联系，对利益有着更为复杂的考量。组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的

8、问题。在十八届中央纪委五