奶茶店员工制度范文

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1、精品文档奶茶店员工制度范文奶茶店员工制度范文_奶茶店员工守则　　奶茶店员工制度范文11、作息时间本店每天营业时间为：10:00——22:00;，店员上一天休息一天、店长上班时间为中午14点到晚上22：00每周休假一天。店长根据人员情况进行合理安排。2、考勤、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。3、员工请假规定员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保管。员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。4、处罚规定、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，

2、员工有以下情形之一，经查证属实的，予以相应处理：、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款10元。、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品;利用办公电脑玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话等，违反一次扣款20元。、非本店

3、人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款10元。、不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款50元。、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现一次当月奖金取消。、员工不得故意损坏公司形象和名声，如有查实直接予以开除，未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。、要爱护设备，要按操作规程操作，不得违章操作，保证安全使用，如有损坏照价赔偿。、员工要求自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，工作时间不准离岗，不能在店内吸烟不准聚堆聊天

4、和说笑打闹，违反一次扣款10元。、员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假、事假。极度不诚信着，直接予以辞退。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档、禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收。若有查实，直接予以辞退。、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，并有以下情况者：未经同意，擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，我们将要求当事人进行赔偿，并直接予以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理。本制度从下发之日起实施，由

5、店长负责解释。　　奶茶店员工制度范文21、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。3、负责完成老板下达的各项经营指标。4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。6、有权参与店员的招聘工作。7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。11、有权对员工进行教育

6、、指导和培训。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档12、有权对店内突发事件进行处理。13、有权拒收有质量问题的原料物品。14、做好店内收银工作，严格控制差错率。15、有权检查核实本店进货票据。　　奶茶店员工制度范文31、作息时间本店每天营业时间为：8:00-16:00;15:00-23:00;，、店长上班时间为中午14点到晚上22：00每周休假一天。店长根据人员情况进行合理安排。2、考勤、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。3、员工请假规定员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，

7、店长做好请假资料的登记和保管。员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。4、处罚规定、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属实的，予以相应处理：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。上班时间内不得玩手机。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。、员工对客人购买饮料，要主动热

8、情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款10元。、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品;利用办公电脑玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话等，违反一次扣款20元。、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款10元。、不准将本店的物品随意借用和送人，违反者根据情节给予相