部门留任意向书范文范本

部门留任意向书范文范本

ID:7041163

大小:18.00 KB

页数:4页

时间:2018-02-02

部门留任意向书范文范本_第1页
部门留任意向书范文范本_第2页
部门留任意向书范文范本_第3页
部门留任意向书范文范本_第4页
资源描述:

《部门留任意向书范文范本》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、精品文档部门留任意向书范文范本部门留任意向书范文范本  部门留任意向书范文范本篇一:部门留任意向书本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。协会工作设想:新学年,新气象,在新学期的开始,军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新学期中把社团的各项工作做得更好,将本社团工作再上一个新台阶。一、工作思想以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,学习《江泽民文选》重要精神,本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评

2、建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事是工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥学生社团的作用,协助校团委,社联谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核各干事,组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。三、工作主题在校团委老师的领导下,围绕社

3、联的具体工作安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团活动为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强我社团的监管力度,为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。重点工作社团管理层的转轨及换届问题招收新会员社团新会员的注册工作举办会员迎新活动举办第二届军旗推演比赛XXXXXXX年XX月XX日  部门留任意向书范文范本篇二:部门留任意向书XXX:下个学年我的留任意向是:留任。2016全新精品资料-全新

4、公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档从刚进入学生会到现在,我经历了很多,也有很多的感触。在学生会工作,压力很大。有时候工作布置得急,要赶着去做,做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁,但不管怎么样,在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历,我也学会了怎样和别人协作配合,怎样处理好学习与工作的矛盾,怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年,如果可以的话我想继续留在部门里,因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事,虽然我的能力不是最优秀的,但我相信我能通过

5、这份工作获得提高,增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量,与下一届学弟学妹们一起努力,一起成长。如果可以留任的话,我会把我的热情继续投入到工作中,以认真负责的态度对待每一次工作,把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享,从而共同进步。建议:1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作,增强学生会各部门合作。2.多关心了解干事,增进联系,这样也可以在工作中更好地进行团队协作,更有效率。XXXXXXX年XX月XX日  部门留任意向书范文范本篇三:人员聘用意向书甲方:乙方:_______

6、___甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商,初步达成本《聘用意向书》:1、乙方担任岗位:2、聘用合同期:从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4精品文档3、月薪待遇:__________元/月4、其他福利待遇:本《意向书》表示双方有聘用和求职意向,正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。本《意向书》一式贰份,甲、乙双方各执壹份甲方盖章:乙方签字:X

7、XXX年XX月XX日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。