“互联网+”时代下管理会计的应用

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1、精品文档“互联网+”时代下管理会计的应用企业从最开始的创建到逐渐走向辉煌时期以后，慢慢的就会出现企业的经济指标持续低增长率、低经济收益等现象，导致了企业经营逐渐走向没落，这种情况已经成为了我国现阶段大部分企业一种正常状态。因此，面对这种实际情况的存在，企业想要寻求未来的发展就需要进行改革，逐渐完善自身管理手段适应新时代的到来。一、管理会计发展的新趋势首先，管理会计是企业未来发展战略以及精细化管理水平提升的关键性因素。“互联网+”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档时代已经到来，时代的变化促使企业必须要找寻新的出口以及商机，构建互联网时代的

2、全新商业生态结构模式。然而，企业想要寻找最为适合企业自身的方式，就要把科学、合理的数据分析作为其理论依据。而其中最为有效数据分析，就是企业财务部门的分析数据。财务数据是否有效直接受到管理会计的实际水平影响，并且还受到来自思想、视野、交流、分辨真伪的能力等众多因素干扰。所以管理会计是给企业创造价值的工具，同时业界也对此达成了一定共识。其次，不同行业、领域内的企业就会根据其实际情况进行有计划、有目标的改革和创新，但是改革结果的好坏还是由人来决定的。管理会计的有效实施，对会计专业人才要求是非常高的，不仅要求其全方面掌握管理会计的理论知识及方法，还必须掌握与其相关的一些学科。例如，

3、经济数学、统计学、思维逻辑学以及IT学等。除此之外，还要了解相关业务运营流程，并具有良好的沟通能力。最后，“互联网＋”时代推动下产生了互联网思维的发展，而管理会计则是提供企业及行业内使用精细化测算的方式，并对企业的绩效指标进行有计划、有目的的提炼，使企业各部门能够集中工作，同时在绩效指标的推动下，从自身职业范围进行考虑，为企业部门做出价值贡献，保证企业战略的有效实施。二、“互联网＋”时代背景下，管理会计的应用2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档云计算促进了财务类型的转变。云计算以及大数据这种全新技术的出现，有效地提升了管理会计的内涵，并给

4、其注入了新的活力，推动了管理会计的实际应用。在全新的互联网工具以及新型业务管理模式下，就使得财务管理能够更加容易参与到企业活动以及决策中去，有效控制企业内部管理，实现全价值链活动。例如，企业中财务云系统，有效推动了财务体系的创新和改革，促进了财务会计与管理会计之间的分离速度，为财务职能的改革及转型提供了理论依据；而企业云采购系统有效整合了原本分散的采购管理模式，通过设置相应的管理会计岗位，让财务人员能够直接参与到采购工作中去，对采购价格进行管控以及提升账期管理水平有一定帮助。还有大部分企业用的用友软件、云采购、电子商务、员工出差旅费以及费用管理云服务等，都是建立在云计算基础

5、上来进一步实现的。在互联网的基础上，建立电子商务体系以及年度客户关系的管理，能够推动财务参与到更多的业务范围中去，从企业自身逐渐蔓延到相关产业链中，这就是云计算以及互联网的力量。互联网促进了企业管理主线的形成。资金是企业管理的血液，特别在现阶段的经济环境背景下，对企业进行流动管理比企业利润增长更加重要。企业以往只重视对资本的结算管理，而不重视管理会计建设，其中较为重要的就是对其内部资金有效管理、提升云计算水平、拓展大数据技术的实际应用范围，进而有效推动流动性管理，从企业内部逐渐向企业外部以及相关领域中扩展，并对实际开支、库存、现金以及整个价值链中所有营运资金进行优化管理，进

6、一步实现对资金的准确预算以及适当的资金决策，保证企业能够清楚的知道企业自身负债和实际要求。除此之外，在管理会计的使用方面也成为了业界关注的重点，其追求最终目的就是实现企业经济利润的最大化。在未来一段时期，管理会计逐渐扩展到投资以及融资范围内，实现净现值的最大化以及融资成本最小化的目标。管理会计的作用就是帮助企业做出经营、投资、融资等方面的决策，并发挥出创造价值作用。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档大数据时代的社交化特点，有效提升人员及岗位的匹配程度。人力资源成本在企业整体结构中占有比例是非常大的，特别是咨询服务方面，对相关工作人员的素

7、质要求更高，导致人员流动性较大的现象发生，因此带来的旁置成本以及替代性成本已经成为企业关注的重点问题。除此之外，人力资源管理随着企业发展，管理重点也开始有所改变，从原来的对人事、薪资的管理逐渐向招聘方式上转变，将人才招聘看作是企业的“战略采购计划”，同时，社交化的招聘也给企业招聘带来了其全新的模式以及挑战。例如，可以通过大数据技术对企业员工的生活足迹、社会交流、实际言行等一些网络数据进行分析，从实际上了解员工的真实情况，提升员工和岗位的匹配度。三、管理会计能够提高数据自身价值，并对服务对象做出调整首先，过去管理会计