家族企业

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1、家族企业谈到家族企业，很多人的心都会为之一振，大家不禁会发问:这个家族企业的发展历程是怎样的；它的资产规模是有多大；将来它的财富的传承将会延续何方？当然，“家族企业”似乎已经不是一个多么新鲜的名词，而在中国的传统观念中也好像对他的命运早已有了定论---“富不过三代”，即第一代创业；第二代守业；第三代毁业。但纵观整个世界的发展“富不过三代”并不是只是中国的特色。在美国，家族企业第二代能够存在的只有30%；到第二代还存在的为12%；到第三地以及四代以后依然存在的就只剩下3%了。葡萄牙有“富裕农民---贵族儿子---穷孙子”的说法；西班牙也有“酒店老板---儿

2、子富人---孙子讨饭”的市井名言；而德国则用“创造---继承---毁灭”来描述三代人的命运关系。那么我们不禁会发问，难道家族企业只会延续短短不到三代的人的时间吗？当然不是！那么企业要如何运行或说有什么独特的家族理念呢？尤其是正处在家族企业运行当中的掌权者（或者说控股者）这是一个不可回避而又非常严肃的问题！也许我们会在那些百年经营的家族企业的中得到点滴的启示。罗斯柴尔德家族，这个及时在当今社会，熟知他的人听到也必定会肃然起敬，甚至会毛骨悚然，不寒而栗。罗斯柴尔德家族最早从事金币的兑换业务，后来随着已无能力的逐步提升开始经营银行业务以及国家债券的承发，经过两

3、代的努力他们已经几乎掌控力整个主要欧洲国家的证券发行以及金融命脉。而老罗斯柴尔德的五个儿子各个有不凡的变现：大儿子阿姆斯洛一直留守坐镇德意志，并最终成为首届德意志联邦的财政部长；二儿子所罗门在法国滑铁卢战役以后欧洲政局重大变化的背景下，将家族的势力渗透到了当时欧洲的政治中心---奥地利；等等这里就不一一列举。而关于这段激情澎湃的发家史这里也不做详细的论述，如果有兴趣的可以读一下宋鸿兵先生的《货币战争》。抛开这些令人惊叹称道的历史瞬间让我们平静一下自己的心情来读一读老罗斯柴尔德临终前的这份遗嘱：（1）所有家族银行中的要职必须由家族内部人员担任，绝不用外人。

4、只有男性家族人员能够参与家族的商业活。（2）家族的通婚只能在表亲之间进行，防止财富的稀释和外流。（这一规定在前期别严格执行，后来放宽到可以与企业犹太银行家通婚。）（3）绝对不准对外公布财产状况。（4）在财产继承，绝对不准许律师的介入。（5）每家的长子作为各家的首领，只有家族一致同意，才能另选次子接班。任何违反遗嘱的人，将失去一切的财产继承权。当然在这以后也曾吸纳家族以外的成员加入，不过必须有两条基本的条件：1必须是犹太人血统；2信仰圣经中的旧约。这些规定现在看来未免有些