岗位练兵实施方案

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1、岗位大练兵和技术比武活动实施方案二大队2013年5月二大队岗位大练兵和技术比武活动实施方案为了进一步提高全体职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。按照我矿统一部署，决定在全大队范围内开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。　　一、指导思想　　以争当“首席岗位工”“专业带头人”思想为指导，坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各部门、各工种、各岗位的

2、学习和各项专业技能训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总体目标，推动全大队各项工作再上新水平。　　二、岗位练兵和技术比武的主要内容　　一线操作人员为练兵比武重点对象，其中包括井下爆破工、井下电钳工等，重点提高实际操作技能，岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。组织领导组长：副组长：成员：　　四、实施步骤　　(一)安排部署　　1.制定方案。根据各岗位实际情况，制定出本岗位的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等。　　2.思想动员。要召开动员大会，进一

3、步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。　(二)组织实施　　1.时间安排。在6月份举行一次岗位练兵和技术比武。2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在一线操作人员。各岗位要根据各自专业岗位特点及练兵方案要求，认真抓好组织工作。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动员工技能水平稳步提升。　（三）检查评比　　根据全大队岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，针对各岗位练兵的实际情况，

4、对组织岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。　　五、几点要求　　(一)提高认识，高度重视　　组织所属全体人员，认真学习本岗位、本工种的理论知识和实践操作，引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，落实层级负责制，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。(二)结合实际，突出重点　　在制定练兵方案和组织大练兵活动时，要结合实际，注重实效，突出重点，突出特色。