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时间：2022-05-09
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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。打造老百姓身边的医院——xx乡卫生院发展扫描记者金树军周梅成通讯员谢学森洮河流经xx乡，流过一段峡谷，峡谷内碧水荡漾，清澈见底，两岸青山滴翠，景色怡人。xx乡卫生院就矗立在峡谷边。据当地百姓讲，这里看病、住院，并不比城里大医院差，服务态度好，医术精湛，省钱、省心、省时，又能看好病。亮点一：强基固本改善就医环境近日，记者走进峡城卫生院进行了深入采访。医院大门上方滚动着的led电子显示屏显示各种药品价格及服务理念。住院部、门诊楼、中医科、办公楼宽敞明亮，室内及走廊摆放着各种艳丽的鲜花，洁白色的墙壁上张贴着常见病、多发病、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点
2、等健康知识内容版面，“滴滴输入健康，点点注入关怀”的人性化服务以及“厚德修身、博学济世”的行医格言彰显着全体医护人员“以病人为中心”的服务理念。峡城卫生院始建于1957年，位于渭源县峡城乡峡城村三社，地处渭源西南部，距县城68公里。经过半个多世纪发展，目前已发展成为一所集医疗、康复、预防、保健、健康教育和计划生育指导“六位一体”的综合性卫生服务机构。设有门诊和住院部，临床科室设有内科、外科、妇产科、儿第26页共26页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科、中医科、防保科，检验科、护理、药房等科室，设有床位24张。医院拥有300max光机，全自动心电监测仪、自动血球分析仪、半自动生化分析仪，新生儿
3、抢救台等先进设备。亮点二：以人为本推行医改在医改方面。新一届院领导班子围绕“保基本、强基层、建机制”的工作思路，结合自身实际，按照因需设岗、按岗聘人、合同管理原则落实竞聘上岗。建立院、科两级质控系统。成立了医疗质量、护理质量、病案质量、感染监控、药事等6个管理小组，将医院的各项日常工作进行标准化管理、定期考核督查。采取行政职能科室考核临床、辅助科室，临床、辅助科室及医院考核领导小组考核行政职能科室。强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，注重对工作流程全过程的质量监控。建立和完善医疗事件应急处理预案和医疗安全报告制度，建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。在廉政、医
4、德医风建设方面，该院建立健全领导班子民主决策、民主监督制度、反腐倡廉和行风建设的各项工作制度、全面实行院务公开制度、大力推行承诺制度。对医务人员建立考核档案，对外设立意见箱，使得医院考核、院务公开有人抓、有人管、有人监督，筑牢思想道德防线。在人才培养方面。该院积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，拓宽人才培养渠道，支持参
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