应用型会计人才培养论文

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1、应用型会计人才培养论文摘要：近年来，随着市场经济的推进，大量中小企业不断崛起，使其逐渐在整个国民经济中占据重要地位。然而，社会经济的一片大好形势在给中小企业带来机会的同时，也隐藏着一定的挑战与冲击，而面对挑战的制胜关键就是中小企业的财务管理。如何更好地对企业财务进行有效的管理掌控，是一个值得我们探索研究的问题。本文就对中小企业培养应用型会计人才，以此来改善其财务管理现状着重进行了分析研究，并探索出了切实可行的应用型会计人才培养模式。关键词：中小企业;应用型会计人才;培养模式;问题与对策;财务管理1引言市场经济的主

2、体是企业，而中小企业则是其中最为活跃的因素，对于搞活国家经济而言，中小企业是一支中坚力量。虽然中小企业对我国经济贡献巨大，但在竞争日益激烈的经济背景下，和大型企业相比，中小企业融资困难、信息闭塞、财务略显混乱、竞争力低下等一些不可避免的问题仍亟需解决。其中，中小企业财务管理不完善问题最为重要，从而适当引入会计人才是解决问题的有效途径。应用型人才的个人业务素质由专业能力、方法眼光和行为能力构成，通过改善教学、优化实践内容、加强人才的业务知识水平与行为能力有机统一，实现应用型人才的加速培养。第8页共8页2中小企业财务

3、管理存在的问题2.1应用型会计人才缺乏，财务管理不善就目前来看，中小企业的应用型会计人才匮乏，在职人员业务素质低、能力弱，本职工作都难以完成，从而导致诸多财务问题产生，如核算主体界限不清、不明确企业产权与个人私有财产的具体界限、财务混乱、会计核算工作困难；管理混乱，甚至有的企业不设置会计机构，纵然设置也是层次模糊、分工不明；有些会计人员身兼数职，公财私挪偶有发生。由于中小企业管理层认识不够，缺乏对高素质人才的培养与引入，导致缺乏人才也是意料之中的事情，而人才缺乏又引起管理不善，审核不规范引起会计信息失真，会计方法

4、和知识结构的老化，导致其在日益复杂的经济环境下难以运用，使财务工作大打折扣。2.2机制不健全，存在违规行为一些中小企业缺乏合理的预算管理机制。由于中小企业的部分财务人员在能力上的缺乏导致对企业预算不够重视，预算的模糊导致企业在年度财务收支中出现明显的波动，直接导致年终决算与年初预算的巨大差异，出现财务成果不符等问题。监督机制的不健全，缺乏内部审计工作。没有完善的内部审计难以保证企业的平稳运行，而这正是中小企业比较薄弱的环节。相关领导层缺乏对内部监督审计的重视，对底层工作人员松懈管理，久而久之，人心思变，就会出现违

5、规违纪的现象，这也是企业内部滋生腐败的主要