《人民的名义》谈“人治”到“法治”

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2、中是很多的，这类干部能力很强，具备改革所需的决心，能够推动一个区域快速发展。但是他们没有把人民群众的需求放在第一位，造成了一个区域的发展，伴随着干群关系的恶化，乃至社会矛盾的激化，为社会持续发展埋下隐患，变成看似繁荣，实则危机重重的局面。剧中反贪局长侯亮平有冲劲、性格倔强、心系群众、嫉恶如仇可谓是好干部，但其师出名门、少年得志，有“二代”嫌疑，并且说话言语“随意”，不按官场规矩办事，“猴精”形象，与观众思维定式中的领导形象不匹配，所以不讨观众喜欢。他也代表着现实中的一类干部，特别是年轻干部，他们富有活力、能力出众，在工作中有很多新思路、新

3、方法，而且从为群众、社会做贡献中收获满足感，对一些迂腐的官场“规则”嗤之以鼻。虽说观众不喜欢“他”剧中形象，但是在现实生活，侯亮平式干部言语“随意”带来的亲近感和对待群众的热心、责任心是办事群众最喜欢的干部类型。最后谈谈省委书记沙瑞金，“空降”“说话随和但不失原则”“运筹帷幄”“信仰坚定”“敢动真格”“人民公仆”等这些都是他的人物标签。他其实是存在在群众想象中的好干部，包青天式的人物，用正义和权力，整治官场乱象、腐败。他的出现，或者说存在，表现出我们的法治体系还不够健全，“人治”思维还很严重。笔者看来，干部应该心系群众，以群众的需求为导向

4、，以矛盾点为导向，辩证看待发展与矛盾，谋求更持续、和谐的发展。国家要完善法治体系，法的实质是人的思想，用思想来统治，思想又高于人，变“人治”为“法治”，把权力关进制度的笼子里，让权力的运行轨迹清晰，透明。