上海良友-岗位分析问卷

《上海良友-岗位分析问卷》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三局部，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行根底分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信参谋小组联系。：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一局部一、根本信息姓名：填写日期：2003年3月日岗位名称：岗位编号：所属部门：直接上级：岗位设置目的〔一句化概括〕：二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容〔假设填写不下，请在反面填写，下同〕：〔1〕〔2

2、〕〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕〔7〕〔8〕〔9〕2、请认真、详尽地描述您的日常性工作〔如果有工作日志，请附后〕：〔1〕每天必须完成的任务：〔2〕一周须完成一次的任务：〔3〕一个月须完成一次的任务：3、请详尽地列举您有决策权的工作工程，以及权限的程度？〔1〕　　　　　　　　　　〔2〕　　　　　　　　　〔3〕　　　　　　　　　　〔4〕　　　　　　　　　　〔5〕　　　　　　　　　　〔6〕　　4、请详尽地列举您在工作中承当的主要职责？〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1

3、)2)3)4)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？对下属的奖惩范围？w直接管辖的人数：w对下属的奖惩范围：w予以下级指导的内容：1）2）3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。l上级员工：l同级员工：l下级员工：8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1〕上级下达文件：2〕提交上级文件：3〕同级转来文件：4〕转给同级文件：5〕下级提交文件：5〕下达给下级文件：第二局部调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？〔请在相应选

4、项前划“√〞，下同〕〔〕不需要　〔〕1年　〔〕2年　〔〕3年　〔〕4年　〔〕5年及以上　〔〕不好估计〔〕其他〔请填写〕________年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？〔〕初中　〔〕高中　〔〕大专　〔〕本科　〔〕硕士及以上〔〕不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？〔〕不需要培训　〔〕1个月以内　　〔〕3个月以内　　〔〕半年以内　〔〕半年以上　〔〕不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。5、您认为更好地胜任该岗位，

5、需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。7、您对该岗位的评价：8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：第三局