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时间：2022-12-21
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1、外商投资企业员工手册2021-03-1419:19目录序言第一章 公司简介一、公司介绍二、价值理念三、精神文化第二章 聘用规定2.1【根本原那么】第三章 序言 考虑到： 公司持续健康的经营开展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望， 公司的管理制度和组织功能需要进一步向员工予以明确， 现依据外商投资企业劳动人事法规和公司人事政策制定本手册，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 本手册适用于经公司批准录用的所有职员。全体员工都应身体力行员工手册的规那么。
2、 第一章 公司简介一、公司介绍二、价值理念遵纪守法，科学管理，创造财富，开拓未来。三、精神文化 第二章 聘用规定2.1【根本原那么】公司招聘的对象是资格最符合的个人，无性别、地域、户口等区别。2.1.2公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的时机；2.1.3公司保证，职位或补空缺职位时，公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。2.1.4聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，公司将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理人才引进和户口转移手
3、续。其他人员，具备条件的，公司将配合办理上海市居住证。2.2【有以下情形之一者，不得聘用为本公司员工】2.2.1曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；2.2.2通缉在案未撤销者；2.2.3受有期徒刑之宣告，尚未结案者；2.2.4经指定医院体检不合格者；2.2.5患有精神病或传染病或吸用毒品者；2.2.6未满16周岁者；2.2.7法律、法规规定的其他情形者。2.3【入职手续】2.3.1应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。2.3.2新入司员工按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验以下证件：学历、职称证
4、件、身份证〔正本核对后发还，复印件留存〕；彩色一寸照片4张；退工单、劳动手册等前效劳单位离职证明，亲笔填写?公司员工登记表?一式二份。2.3.3经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知那么失其效力。2.3.4非上海户籍人员，入司七日内应尽力提供上海户籍人员担保书。2.3.5入司之日，须提供区医院的健康证明，不合格者，不予录用；2.3.6部门经理在新员工入司之日应与新员工面谈。2.3.7公司组织新入司员工参加新员工培训，以使员
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