做好女工工作 加快集团发展-集团女工工作记实

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1、做好女工工作加快集团开展集团女工工作记实在日新月异开展和竞争日愈剧烈的今天，社会广泛流传这样一句话：“今天不努力工作，明天将努力找工作〞，危机意识用在现代企业女性上，特别是施工企业的女职工更显其十分贴切。随着市场经济的逐渐深入，企业面对剧烈的市场竞争，面临改革和进一步开展的需要，女职工已是作为企业不可缺少的一支重要力量，从男女平等和男女有别的不同角度去审视，施工企业应及时研究新情况、探索新对策、提出新思路、解决新问题、开创工会女职工工作新局面。作为施工企业的集团，2005年至2021年连续六年被省直工会评为“先进职工之家〞，有多名女职工被评为省三八红旗手。集团的女工工作又是如何做的呢。

2、一、集团女职工现状在机遇和挑战面前女职工都应站在时代的前缘，随着我国现代化建设的快速开展，根本要求集团女职工无论工作还是生活，都需要抛弃传统落后的思想观念，女职工在心理上准备缺乏，承受着很大的压力。主要有以下几个方面：1、施工企业的特殊情况。集团是个施工企业，许多岗位都不适宜女职工，如矿山采煤专业国家的法律就明文禁止女工下井，行业的客观性导致在女职工使用数量上与男职工形成了差距。2、体能上的差异。在任务重和工期紧的情况下，为了完成生产任务，女职工体能上不显优势，由此导致在女职工的引进和培养上就缺乏长远规划，女职工处于效劳和被动的不利环境中。3、生活方面对女职工的影响。女职工在经历婚姻、

3、家庭、生育子女三个阶段之后，家庭和工作的双重压力使得她们感到力不从心，学习文化知识和业务技能的上进心随之减退，使她们失去了学习和再充电的信心，制约了女职工整体素质的提高。4、方案经济的旧思想依旧存在。一些女职工满足于8小时工作，下班后只求做好贤妻良母，冷淡了学习进取精神；局部人安于现状，认为现有的知识技能已能应付工作，不需要再学习，自愿放弃了进步与追求，倾向于外在的追求，无视内在修练和提高。这些思想很大程度上影响了中成集团女职工整体素质的提高。二、加强女职工工作在现代企业女职工有女职工的优势，企业里男女完美的配合犹如一个家庭，可以在不同环节中起到重要的作用，中成集团的女职工组织建设，从

4、以下几个方面着手：1、加强企业文化建设，以转变女工思想观念第一、在女职工中以开展劳动竞赛、提合理化建议活动为载体，特别是集团机制改革中有什么好的建议、意见，通过女工小组进行收集，及时向领导反应，以利集团的开展，提高女职工民主管理的意识。组织女职工开展了多种形式的活动,满足了女职工的业余文化生活和精神需求。第二、借助集团网站、?中成之窗