集团公司2014年女工工作计划

集团公司2014年女工工作计划

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1、维护女工权益凝聚巾帼力量服务企业发展——集团公司工会2014年女工工作计划(讨论稿)2014年集团女职工工作将在集团公司工会和在上级女工委员会的领导下,以党的十八届三中全会精神为统领,贯彻落实中国工会十六大、北京市工会十三大和中国妇女十一大会议精神,按照集团工会和北控女职工委员会的工作部署,围绕中心、准确定位,加强女职工组织规范化建设,全面推进女职工之家建设;科学分析新形势下女职工队伍结构和需求差异化特点,切实加强维权和服务一线女职工工作;坚持开拓创新,实现工会女职工工作的创新发展;坚持凝聚巾帼力量,围绕企业生产经营,促进女

2、职工职业生涯发展。一、加强学习认识,提高女工组织建设的规范化水平全国总工会十六大和全国第十一次妇女大会后习近平总书记等中央领导同新一届领导班子进行集体谈话,领导的谈话精神为进一步做好新形势下工会女职工工作指明了前进方向。学习和领会会议精神,不断强化女工工作的规范化水平。(一)加强学习,提高女工干部对工作的认识水平。两级工会女职工组织要充分发挥女职工素质教育、宣传阵地的作用,利用报刊、网络、宣传栏等舆论工具,开展各类宣传、学习、讨论活动,自觉学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神,特别是要把有关妇女工作的

3、重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要工作目标,切实将会议精神的传达落实到一线女职工组织和一线女职工,使工会女职工工作更加贴近基层、贴近实际,贴近女职工,引导、动员广大女职工在企业生产经营中彰显女性风采。(二)坚持“三同时”,保证各级女工组织的健全和完善。20146年,集团所属多家单位工会将进行工会组建和换届工作,工作中要坚持按照女职工委员会组织建设“三同时”的要求,要实现与同级工会组织同时筹备、同时产生、同时报批。(二)完善工作制度,加强女工工作规范化建设。2014年全总将颁布新的《工会女职工委员会工作条例》,随着市总工

4、会对北京市《工会女职工委员会工作条例》的修订及《关于进一步加强工会女职工工作的意见》的出台,集团女工委员会将根据上级女工工作政策的调整,及时完善集团公司女工工作制度。(四)加强工作交流,增强工作能力和水平。做好横向学习交流,从实操层面帮助女工干部掌握做好维护女工权益、开展女工活动的方法、形式和技巧。根据北控集团女工委员会今年开展工作交流的安排,集团女工委员会继续做好承接工作,展示燃气集团女工工作亮点。全年分阶段开展内容丰富的学习活动,提高综合素质,增强维权能力,进一步提升集团女工工作整体水平(五)提高女职工素质,开展女职工流

5、动课堂。继续坚持开展女职工流动课堂活动,主要围绕女职工职业生涯发展、心理健康、优生优育等内容举办流动课堂专题讲座。积极组织参加北控集团女工委员会开展的女职工流动课堂,同时根据女职工需求,集团女工委员会适时开展女职工流动课堂集中培训。各单位可根据企业实际情况采用单独、联合等形式举办内容丰富的流动课堂。(六)开展女职工组织工作规范化建设。全面梳理女工工作,形成女工工作理念,进一步深化女职工组织规范化建设,开展示范单位创建活动,并参与、择优推荐女工工作示范单位。二、搭建女性岗位成才平台,推动巾帼建功立业创新发展6集团各级女工委员会

6、要继续团结调动广大女职工的工作积极性、自觉性,全心投身、参与企业各项生产经营工作,引导女职工自立自强,爱岗敬业,甘于奉献,勇于创新,在为企业和社会做贡献的同时实现自身价值。在集团公司快速、高端发展过程中充分发挥“半边天”的作用。(一)创建女职工(女劳模)创新工作室。各单位女工委员会要开展深入的调查研究,挖掘宣传为企业生产经营开展默默无闻无私一线女职工,建立和完善“优秀女职工人才库”,培养、选树一批具有时代特征的知识型、技术型、创新型先进女劳动模范和女先进工作者队伍,在有条件的单位开展创建活动,力争在年内建立一个女职工(女劳模

7、)创新工作室。(二)参与群众性经济技术创新活动和技能大赛。各单位女工委员会认真总结提炼女职工劳动竞赛方式方法与经验,结合企业生产经营和女职工岗位特点,确定女职工劳动竞赛主题与内容,促进“巾帼岗位创新”劳动竞赛的开展,做好创新标兵的申报推荐工作。今年集团公司将继续开展职工职业技能竞赛,各女职工委员会要鼓励女职工加强岗位技能提升,在技能大赛的赛场上展示“半边天”的风采,(三)关注集团职级职系建设,促进女职工职业生涯发展。2014年集团公司将试行一线职工职级职系建设,试点单位的女工组织要深入了解方案内涵,做好宣传动员,引导女职工参

8、与学习培训技能提升,在一线职工晋升通道中展现女职工的位置,体现女职工的自身价值。三、维护合法权益,解决女职工实际困难。依法维护女职工合法权益和特殊利益是工6会女职工组织的基本职能。女职工委员会在把构建和谐劳动关系、促进企业科学发展中保障女职工的各项权益作为工作的出发点和落脚点,主动倾听女职

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