县发改局关于单位包村扶贫（xx

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1、县发改局关于单位包村扶贫（XX**县发展和改革局 关于单位包村扶贫和干部 驻村联户扶贫工作的实施方案 局属事业单位，各科室： 　　为认真贯彻落实**办发[XX]26号《县级机关企事业单位包村扶贫和干部驻村联户扶贫工作实施意见》精神，实行干部驻村长期化、制度化、努力加快扶贫攻坚和贫困群众脱贫步伐，结合我局实际，制定如下实施方案： 一、指导思想和主要目标 　　1、指导思想。以推进**乡一体化发展为主线，以贫困村、贫困户、贫苦人口为工作对象，按照“工作到村、扶贫到户”的总要求，组建干部驻村工作队，落实包扶责任制，加大扶贫工作力度，着力改善贪困村的生产

2、生活条件，提高贫困人口自我发展能力，加快脱贫致富步伐。 　　2、主要目标。从XX年到XX年，确保被包扶的贫困村及贫困户人均纯收入在自然增长的基础上再多增收1000元，贫困村达到“五有”：即有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、有整洁的居住环境、有健康的文明村风，使贫困户全部稳定脱贫，走上可持续发展的道路。 二、工作安排 　　1、包扶贫困村：按照县委、县政府安排，我局包扶贫困村为**镇**村。 　　2、包村扶贫方式：紧紧依靠**镇政府和包村扶贫工作组，组成发改局扶贫工作队，驻村联户结对帮扶，确保扶贫实效。 　　3、驻村联户工作队：驻

3、村联户3个月一期，每期由1名领导担任队长，2名干部为队员，组成局驻村扶贫工作队。 　　4、主要任务：通过工作队驻村帮扶和干部联户扶贫，帮助**村和贫困户改善生产生活条件，发展产业，增加收入，通过实施农业倍增工程，使贫困户全部稳定脱贫。驻村联户工作队的具体工作有五项：一是协助组织开展好贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作；二是协调单位落实干部结对帮扶贫困户工作；三是协助制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划；四是协调落实并指导实施各类扶贫开发项目；五是协助抓好“两委会”班子建设，宣传并落实党和政府的各项强农惠农富农政策。 三、纪律要求 　　1

4、、驻村联户工作队全年驻村时间不少于220天，每名驻村干部驻村工作时间不少于3个月。 　　2、驻村联户工作队要积极配合**镇党委、政府，服从统一管理。 　　3、驻村工作期间，主要负责落实各项帮扶措施，同时参与村上其他有关工作。 　　4、驻村干部要与群众同吃、同住、同劳动，严格遵守中央八项规定和党风廉政建设有关规定，不准擅自脱岗，不准增加基层负担，不准参与有损工作队形象的活动。 　　5、驻村总联络员每半年将驻村情况报县委组织部、县入社局、县扶贫办。 四、工作措施 　　1、深入调查研究。深入包扶贫困村，逐户调研，科学划分贫困户和贫困人口类型，找准致贫原

5、因，制定针对性包扶措施。 　　2、制定帮扶规划。按照“一村一策、一户一法”的要求，找准特色优势产业发展定位，指导贫困村编制完善扶贫发展规划；从政策扶持、资金支持、项目带动、技能培训等方面制订贫困户脱贫计划，确保包扶的每一个贫困户都有联系责任人、有具体的脱贫措施。 　　3、增强帮扶实效。及时协调解决帮扶项目实施过程中遇到的困难和问题，对帮扶项目的落实情况进行不定期检查和指导，加强跟踪问效，确保帮扶项目取得实效。 　　4、提升发展能力。积极抓好农村实用技术和劳动力转移技能培训；开展贫困学生资助活动，确保包扶村无失学、辍学现象发生。 　　5、抓好班子建

6、设。协助包抓村抓好基层班子建设，增强农村基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。 　　6、强化宣传力度。引导单位干部职工和社会爱心人士积极开展扶贫“送温暖、献爱心”活动，动员村内带头致富能力强的党员干部、科技示范大户及社会爱心人士与贫困户开展“一对一”结对帮扶活动。 五、工作要求 　　1、加强组织管理。成立发改局驻村帮扶工作领导小组，组长：**，副组长：**，领导小组下设办公室，办公室主任：**，办公室成员：**。办公室主要负责指导各工作队落实帮扶措施。工做到帮扶工作“六有”，即有包村扶贫工作机构，有领导具体负责、有驻村工作队、有具体的包扶发展规划和

7、脱贫措施、有包村扶贫工作总结和包扶工作情况统计、有扶贫开发成效。定情向县扶贫办和县上牵头单位报送年度扶贫工作实施方案、工作总结和相关资料。 　　2、统筹协调推进。第一期工作队于6月底前全部到村开展工作，统筹兼顾，确保日常工作与驻村包扶两不误、两促进；每一期工作队交接时要明确工作进度和目标任务。 　　3、加大扶持力度。充分发挥我局在项目管理上的职能作用，在政策信息、项目扶持等方面想帮扶村倾斜。 　　4、严格考核奖惩。严格执行县上制定的包村扶贫和干部驻村联户扶贫工作检查考核制度。年底考核连评推荐先进；配合县群教活动督导组对驻村扶贫工作开展督导检查，对

8、未完成包扶任务的，不脱贫不脱钩。 　　5、做好保障服务。各工作队的带队领导要关心驻村人员工作生活情况，协调村上提供必要的工作生活条件，并