国土资源局办公室述职报告

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1、国土资源局办公室述职报告  一年来,在局党委的正确领导和各处室、直属事业单位的积极配合下,办公室认真贯彻落实局党委决策和部署,紧紧围绕局中心工作,积极做好各项服务和保障事务,圆满地完成了全年任务目标,并在政务信息工作、信息化建设等方面取得了可喜的成绩,现报告如下: 一、加强学习,提高素质,提高水平和凝聚力   办公室是局机关的中心枢纽,具有繁、杂、多、难、重等特点,事无巨细,责任大、担子重,这就要求办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素养。因此,我们始终把学习放在重要位置,挤出时间,更新知识,汲

2、取经验,不断提高自身素质。采取自学与集中学习相结合,完成了局党委的统一布置的学习任务。俗话说活到老、学到老,要有较高的思想境界,要与时俱进、开拓创新,就必须不断学习。除了学习理论知识,我们还利用空余时间和休息日学习相关业务知识,学习计算机技术、网络、礼仪接待等知识,通过学习,坚定了政治理想信念,服务意识明显增强,工作作风明显改善,团队精神明显提高,营造出“心往一处想、劲往一处使”、互相尊重、真诚交往、互帮共进、高度团结的良好氛围。全休人员奋发向上,朝气蓬勃,赋有战斗力、凝聚力。在和谐、奋进的良好氛围中开展

3、工作,达到事半功倍的效果。 二、务实创新,发挥办公室的协调职能作用   “协调是管理的本质”,这是美国的管理学家哈罗德.孔茨的一句名言。体现了“协调”在管理中的重要地位和作用,协调贯穿于管理始终,协调是优化平衡,协调是力量所在,协调也是办公室的主要职能。做好协调工作,才能不折不扣地贯彻落实局党委的各项决定和指示。要发挥办公室的协调职能,首先要做好办公室内部的协调。在办公室内部管理方面:强调科学管理。注重完善内部管理制度,强调工作的计划性,分工明确,各负其责,责任到人,切实做到了“事事有人管,人人有事干,通

4、力协作,上下协调,左右联动。努力实现管理的规范化、程序化、科学化;在全局事务管理方面:首先是目标性,就是紧紧围绕局党委决议和领导指标,狠抓落实;其次是更新观念,树立大局意识、纪律意识、超前意识,创造性地开展工作。对同事的生活给予关心,让他们感觉到家的温暖。对同事们的困难及时给予帮助,让他们觉得局领导和组织就在身边。 三、狠抓落实,扎扎实实地做好重点工作   在信息化建设方面,一是制订了局信息化建设“十一五”规划实施方案。我局受省厅委托参加了省厅信息化建设“十一五”规划的起草、编制工作,参与了江苏省国土资源

5、基础数据信息标准的制定工作。依据这两个规范,办公室组织编制了“十一五”规划实施方案,并上报省厅审核;二是以数据中心建设为重点,先后用了一年多的时间,配合地籍、规划处对我局的基础地理数据、土地利用现状数据、土地利用总体规划数据进行了有效整合,使之从mapinfo平台平衡地迁移到ARCinfo平台上,达到了省厅要求,满足了信息共享的需要。并委托南京国图公司开发了基于GIS平台上的基础数据管理软件,为数据的更新和维护提供了保障。三是门户网站改版。依据国家、省、市关于政务公开的文件精神和具体要求,我们组织制定了泰

6、州市国土资源网站分类目录,并用半年的时间对门户网站进行了重新设计和建设,积极推进政务信息网上公开与网上受理业务服务,理顺信息渠道,充分整合与利用已有的土地、地矿、测绘等信息资源,建设国土资源信息元数据库,设立了局长信箱、举报信箱、法规咨询、土地登记网上申请等便民服务内容,向全社会提供方便快捷、形式多样、内容丰富的公益性国土资源信息服务。我局的门户网站被省厅评为2006年度市级优秀门户网站。   在社会工作方面,一是认真做好支部工作。做到坚持条件和标准,严把入口关,成熟一个发展一个,确保新党员的质量。支部按

7、照组织程序,认真做好发展本支部发展对象的组织考察工作。加强党员学习教育,严格按照学习计划和学习篇目要求,积极组织全体党员干部集中学习,认真学习篇目原文,开展群众性读书活动,抓好全员自学、互帮互学记好学习笔记;二是工会工作坚持“六知道、六必访”制度。对伤病、生育、婚丧、家庭邻里纠纷、生活困难、情绪低落的职工和会员,局工会都会认真研究,及时伸出援助之手,帮助排忧解难,今年先后登门慰问、看望慰问职工和会员50多人次,把局领导和工会组织的关心送到每位职工和会员,以实实在在的服务体现组织的温暖。积极参加省国土资源厅

8、组织的第二届全省国土资源系统乒乓球比赛,并取得了团体第9和个人第8的好成绩,并获体育道德风尚奖。积极创建“先进职工之家”,并通过市级机关工委组织的验收。三是积极组织各有关处室在调研的基础上撰写科研调研等理论文章,今年在上报省土地学会的20篇文章中有6篇分获一、二、三等奖。 四、知足常乐,绷紧党风廉政建设这根弦   古人云:知足常乐。这里的知足是指一个对生活、名利、利益、欲望的一种态度。一个人对知识、对技能、对事业要有目标,有追

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