劳动就业合同

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1、劳动就业合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：居民身份证号码：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址：居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择无固定期限形式确定劳动就业关系，自用工之日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期为一个月。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方养羊场劳动就业，从事就业的岗位由甲方根据需要安排。因特殊时期或企业发展需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、调换岗位或工种。第三条3乙方应按照甲

2、方要求，完成工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲、乙双方选择综合计算工时工作制度。乙方因病或特殊紧急情况可以向甲方请假或者协商处理。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方应按国家有关规定为乙方安排上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行思想素质、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，

3、对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期工作标准为1500元。试用期满后，乙方每月的基本工资为1500元，个人工作任务完成情况好，对提高养羊场生产技术指标作出贡献的，甲方根据所产生效益的10%给乙方增加绩效工资。第十条3甲方根据乙方掌握技术的水平及熟练程度、市场物价水平等适时提高乙方基本工资标准。甲方支付乙方的工资，应不低于本地区相同岗位最低工资标准，不违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发放时间为每月月底，不得克扣或无故拖欠。第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方正常工资的15

4、0%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方正常工资的300%的工资报酬。六、其他事项第十三条乙方在合同期内出现的意外工伤事故，除按国家新农合报销部分外的医疗费用由甲方承担。第十四条乙方必须爱护和保管好甲方场内财物，不得随意破坏和丢失。爱护羊群，不得人为伤害羊只。并为甲方保守有关商业秘密