学习实践科学发展观活动成果汇报材料学习实践科学发展

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1、学习实践科学发展观活动成果汇报材料学习实践科学发展深入学习实践科学发展观活动成果汇报，首先是对科技公司4个月的深入学习科学发展观活动的总结，也是对科技公司今后工作的思考和规划。下面就这两个方面汇报如下。学习实践科学发展观活动成果汇报材料深入学习实践科学发展观活动成果汇报，首先是对科技公司4个月的深入学习科学发展观活动的总结，也是对科技公司今后工作的思考和规划。下面就这两个方面汇报如下。一、科技公司深入学习实践科学发展观活动的总结科技公司开展深入学习科学发展观活动四个月以来，紧紧围绕“不辱使命、务实创新、争创一流”的主题实践；以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、

2、促进科学发展”为目标，加强组织领导，注重思想发动；深入学习调研，推动思想解放；紧密联系实际，深刻分析检查；注重整改落实，力求取得实效。准确查找科技公司存在的问题，主要是借力发展、创新体制机制；通过学习实践活动，形成了贯彻落实科学发展观的共识。明确了科技公司的发展战略并着力推进。通过学习实践活动，进一步提高了领导科学发展能力。进一步增强了党性党风党纪意识。坚持实践特色，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果。深化学习，建立学习实践科学发展观长效机制。务求实效，切实抓好整改落实方案的实施。立足长远，进一步加强体制机制建设。以人为本，推动企业和员工共同发展。通过深入学习科学发展

3、观活动，确立了科技公司的发展战略和奋斗目标，即进一步明确科技公司以落实科学治理架构、建设高科技园区、服务集团城市信息化战略为发展战略方向，与集团公司跨越式发展战略进一步接轨；今年要努力完成集团和董事会下达给科技公司的经营指标。学习的目的在于实践，就是用科学的方法解决科技公司存在的问题，所以，一定要做好整改落实工作，要进一步深化学习，建立学习实践科学发展观的长效机制；务求实效，切实抓好整改落实方案的实施；立足长远，进一步加强体制机制创新；以人为本，推动公司和员工共同发展。科技公司于7月28日召开了学习实践活动总结大会，也是进入集中整改的再动员。到8月中旬，科技公司要结合下

4、半年工作进行集中整改，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，并在8月20日前完成群众满意度测评工作。二、今后工作的思考和规划（一）解放思想，勇于创新在学习科学发展观时，一定要解放思想。解放思想不是胡思乱想，一定要从实际出发。如何用集团注入的5000万元资金，完成集团公司对于广西、海南两个地区的战略承诺，实现北海园区50亿投资、100亿产值和海南园区30亿投资、50亿产值，既是集团公司对于科技公司的信任，更是对于科技公司的重大考验，是决定科技公司能否从一个“壳”公司成长为一个对集团公司跨越式发展有重大影响和贡献的核心企业的关键。用区区5000万元，撬动近百亿的投资，如果没有

5、解放思想，用传统的观念来看，是完全不可能的。（二）准确定位，查找问题科技公司通过深入学习实践科学发展观，经过充分调研，根据科技公司当前工作的实践，提出科技公司的定位：进一步明确科技公司以落实科学治理架构、建设高科技园区、服务集团城市信息化战略为发展战略方向，与集团公司跨越式发展战略进一步接轨的发展思路。要实现公司的战略目标，最大的问题就是要解决借力发展的问题。光靠科技公司5000万的注册资金是无论如何都不可能发展起来的。中国改革开放三十年的实践，之所以取得举世瞩目的成就，其中开放就是最好的借力。这要求我们转变观念，要有与别人分享“蛋糕”思想、合作开发、合作共赢的观念。政

6、府给予两个园区的土地、政策、资金扶持，是针对整个园区的，即包括园区开发业主，也包括入园企业，后者甚至更为关键和重要。今年，两个园区的招商，真正、全面展开，我们牢固树立“借力发展”的思路，以优惠的条件和热诚服务的行动，引领企业入园，还要帮助入园企业发展，让进驻我们的园区的企业，尽可能多地能够取得大的发展，这样，经过一段时间，园区的发展可以期待。今年五月，科技公司总经理谢庆华同志到台湾考察、调研、招商，台湾能够依靠50几个园区在上个世纪70年代开始，取得电子信息产业的飞速发展奇迹，也是得益于其“借力发展”，比如其对于入园企业的土地优惠、比如对于入园企业的房租优惠、比如对于入

7、园企业的技术研发资金的扶持和人才的培养，比如园区委员会反复强调的“服务”意识（各园区一般命名为：园区服务委员会）等。（三）深化改革，创新体制机制要打破分配上的平均主义和“大锅饭”体制，敢于重奖、重罚，优胜劣汰，逐步探讨向核心骨干员工的股权、期权发展。更重要的，还要着力在体制上探讨创新，海南生态软件园的发展开局良好，有声势、有摸样，公司体制上的创新是最关键因素，这种体制，在董事会、公司经营班子、与各方面的对接等各个方面，都能实现一个优化的配制，为公司的运作提供了一个有力的保证。在北海产业园管理公司和下一阶段科技公司将要探讨建立的运作子公司，