干部选拔任用一报告两评议工作情况汇报

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1、干部选拔任用一报告两评议工作情况汇报干部选拔任用“一报告两评议”工作情况汇报 　　按照市委组织部关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作的通知要求，我县召开了县委全委会，县委书记XX同志就干部选拔任用工作进行了专题报告，县委委员就干部选拔任用工作情况和新提拔的党政主要领导干部进行了民主评议。全委会结束后，县委召开了县委常委会议，及时通报了民主评议情况。现将有关情况汇报如下： 一、具体做法 　　一是领导高度重视，明确责任分工。县委对干部选拔任用“一报告两评议”工作高度重视，统一了大家的思想。同时细化了工作责任，确立了由县委书记负总责、组织部长具体

2、负责、组织部落实专人抓的责任分工，切实加大了对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作顺利开展奠定了坚实的组织保证。 　　二是深入分析，全面总结上年度干部选拔任用工作。为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，县委重点围绕学习贯彻《干部任用条例》、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督等方面，对上年度贯彻《干部任用条例》,做好干部选拔任用工作情况进行认真总结，并广泛接受社会各界评议。 　　三是综合分析评议结果，进一步提高选人用人公信度。从这

3、次开展的“一报告两评议”工作来看，XX%的委员对我县去年干部选拔任用工作情况和新提拔的党政主要领导干部表示满意。 二、下步打算 　　一是实绩公开，增进对测评对象的了解。积极改进“一报告两评议”操作规程，如有必要，可在报告工作结束后，由组织部门对被测评对象的工作情况适当地向各测评主体进行通报，特别是对一些二级单位领导干部，以进一步增进各测评主体对测评对象的了解，客观公正地进行评价。 　　二是扩大评议范围。每年年底或下年初，县委常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作情况时，除县委委员、县委候补委员外，全委会扩大到县人大、县政协党员领导干部、县纪委委员及

4、乡科级领导班子党员主要负责人参加，以更广泛地接受干部群众的监督。