总会计师个人“自画像”材料

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1、总会计师个人“自画像”材料 总会计师个人“自画像”材料 　　在这次群众路线教育实践活动中，我通过调查研究、参加集体学习和自学、听取群众意见和分析查找问题，认真对照检查，查找出了自身在“四风”方面存在的问题，主要是： 　　在形式主义方面，一是学习上存在形式主义。学习的主动性、连续性、深入性、系统性不够。在政治理论学习上存在被动学习，主要以应对各级检查为目的。学习的内容不全面、不深入，主要选择当前的时事政治，满足于记住一些新名词、新提法、新要求，而对这些新名词、新提法、新要求的历史沿革、深层次背景学习不深、掌握不

2、全。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想是一脉相承的科学体系理解不深，对其精神实质的把握不准，以致有时在各种社会舆论的影响下，会产生理论疑惑，做不到理论自信，对社会主义道路的前途有时会产生迷茫。用正确的思想理论武装自己的头脑不够，在工作和生活中用科学理论指导实际不够。在税收业务学习上，由于人人天生的惰性作怪，存在学习税收知识不够全面、不够系统、不够深入的问题，对税政以外的税收征管、税收分析、信息化建设、社保费征收、税务稽查、纳税服务、财务管理、税务监察等业务学习很少，

3、对税政业务学习也很不够，对有些政策规定只求掌握大概，没有按业务专家、行家里手的标准要求自己，导致自己在应对、处里一些比较复杂的问题时感觉黔驴技穷，存在知识恐慌、本领恐慌问题。二是在工作中存在一些形式主义。对分管负责的工作，安排布置的多，连续跟踪问效不够；到基层调研的少，调研不够深入细致，注重调研的形式，帮助基层解决实际问题较少。喜欢到工作条件好、队伍素质高的单位去，主动到税收任务压力大、队伍建设问题多的单位去的少，爱搞锦上添花，雪中送炭少；参加全局业务会议，对讨论材料研究不深入，发表有见地的意见建议少，特别是对税

4、政以外的其他工作，有各扫门前雪的思想，考虑问题、研究问题不够深入和全面，站在全局的高度，为领导班子和一把手参谋助手作用发挥的不够充分。 　　在官僚主义方面，存在着对基层同志感情还不够深，帮助他们解决实际困难和问题的意识不够强、办事效率有时比较低的问题。对基层税干的思想状态、心理活动、家庭冷暖掌握了解的不够深入具体，对于他们关心的福利待遇、个人职务晋升、子女就业等问题，从宏观的政策层面解释的多，而从税干自身的实际情况出发、站在对方的角度上入情入理的做思想劝导、引导工作不够，有时会害怕群众找自己反映问题，害怕自己解决

5、不了会有损自己的面子。对于基层反映的问题，对在自己职责范围的，帮助协调解决的效率还不够高，对不在自己职责范围的，一般习惯于反馈给相关科室和部门就完结，后续主动过问、督促落实的不够。有时会存在自己大小是个领导，对机关和基层安排部署工作，一定要体现个人水平的虚荣思想，从而讲一些大话、空话和废话，对下指导工作没有充分考虑基层的实际和关切。为基层切实搞好服务的意识还需不断提升，服务的能力和水平还需不断增强和提高。 　　在享乐主义方面，存在精神懈怠和行为懈怠的问题。有时会有自己参加工作十五年了，参加工作之初的前十年把力出了

6、、把罪受了，现在何必让自己太累的想法，认为干工作只要对得起自己的良心和一个月四千块钱的工资就行了，工作干得差不多就行了，没有必要凡事都干得票漂漂亮亮、成为精品。有时会和别人比较，觉得有些人干事不多、敷衍了事、工资没少拿、活的很轻松，自己干事的激情不够，积极进取的意识不强，创先争优、大胆创新的魄力和毅力不够。作为一名领导干部的模范带动作用发挥的不够。 　　在奢靡之风方面，存在互相攀比、好爱面子的思想。有时会存在好不容易当了一名处级领导干部，就要在福利待遇、办公环境、吃住行等方面多享受一些，领导和群众本身在福利待遇等

7、方面就存在差异的想法。所以在接待上级或外地同行时，会自觉不自觉的想把领导和客人招呼的好一些，既给领导和客人面子，自己脸上也觉得有光，导致接待标准超标；到基层检查调研时，也会碍于情面，不能坚持原则，从而出现基层超标准接待的事情。这些思想短时间还未能彻底消除，还不能对奢靡之风做到完全抵制，与艰苦奋斗的优良作风相背离。