总会计师个人对照检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划总会计师个人对照检查材料　　个人对照检查材料　　对照党章、对照群众路线总要求、对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下：　　一、遵守党的政治纪

2、律和改进作风基本情况(转载于:写论文网:总会计师个人对照检查材料)　　多年来，自己始终坚持正确的理论武装头脑，指导工作，严守党的政治纪律，坚定正确的政治立场、政治方向，坚决维护党的集中统一，思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致；始终坚持讲政治、讲党性、讲原则、讲正气、顾大局、守纪律。从不搞上有政策、下有对策，并始终以高度负责的态度和精神，尽心尽力地确保在最短时间内完成工作任务；树立正确的世界观、人生观、价格观，始终老老实实做人，勤勤恳恳做事，诚心诚意为民。但通过深刻反思和查找，存在的主要问题有：　　二、主要存在问题目的-通

3、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　形式主义方面。一是学习浅尝辄止，不求甚解，学习的经常性、系统性、时效性有待提高。比如在政治理论学习上，为学习而学习，只停留在理论学习上，与实践结合不够；二是在文件的上传下达中还存在以文件落实文件，后续工作跟踪推进慢，甚至没有；三是文件、材料质量不高，在文件材料处理上还存在应付，用心不够。四是工作只顾眼前

4、，不顾长远。五是开拓创新意识不强，观念老化，存在有老办法处理新问题。　　官僚主义方面。一是深入生产一线调查不够，坐等上门多，主动问需少。对渔业生产中存在的实际困难了解不多，对待渔民反应和期盼解决技术问题不研究不深、不全，但为尽快解决问题，突出时效性，存在盲目指导的问题。比如在答复群众来咨询养鱼技术时，只简单下载网络上的资材给他，之后也未深入的学习和研究；二是工作机械、死板。与领导和同事交流少，平时只注重忙于工作事务，见面打声招呼，忽视了与同志交心谈心和交流接触。工作生活沟通交流少，只注意简单的相互补台，不注意密切的配合协调。目的-通

5、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　享乐主义方面。一是慵懒松散，不思进取；满足现状，没有新目标，工作缺乏主动性，工作态度消极应付。在日常工作中，满足于现状，满足于已取得的成绩，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安详工作；二是自我约束不严，自警、自律、自省意识不强，积极主动不够，有时候会认为干多干少一个样，自我感觉良

6、好，有消极怠慢的思想。　　奢靡之风方面。一是勤俭节约的意识不强。如：在工作和生活中，缺少精打细算、勤俭节约的意识，不同程度存在铺张浪费现象；二是享乐主义意识有所抬头。如：思想上存在着追求高标准、高档次的想法，羡慕别人吃得好，喝得好，穿得好，用得好，玩得好。　　三、存在问题的主要原因　　通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展学习，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，

7、从根本上讲是个人理想信念　　和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下几个方面。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　思想缺乏坚定性。作为一名党员，一名渔业科技工作者，应具有坚定的理想信念，只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工

8、作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。但近些年，认为自己在生产一线工作多年，具备了一定的理论知识和工作经验，做好本职工作是没有问题的，有自满情绪，导致系统的学习不够，缺乏经常性的反思，对自身的要求也有所放松，导致理论与实践结合不够紧