新闻中心集中解决四风问题专项调研报告

新闻中心集中解决四风问题专项调研报告

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时间:2018-02-09

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1、新闻中心集中解决四风问题专项调研报告   根据上级部署要求,新闻中心结合单位实际,采取民主生活会、座谈交流会、问卷调查、实地调研等形式,积极开展集中解决“四风”问题专项调研活动,按照“照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病”的要求,真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,为下一步开展党的群众路线教育实践活动明确方向,打好基础。现就本单位“四风”问题专项调研报告如下: 一、存在问题   1、学习风气不浓,除班子集中学习外,班子成员中因忙于工作,没有安排足够自学,学习缺乏主动性、自觉性、学习不够系统全面、缺乏深层次的理论学习和研究。  

2、 2、班子成员间和各部门之间沟通、协调不够,存在各自为阵的本位主义思想。   3、有的党员干部在精神风貌上,是“懒怠型”,萎摩恍惚,不思进取,当一天和尚撞一天钟,在价值取向上是利己型,拈轻怕重,怕苦怕累,事情多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚,在生活方式上,也有“玩乐型”等倾向。   4、开拓创新意识不强,面对新事物不能解放思想,有畏难情绪,不能充分发挥主观能动性。   5、面对驻村“三送”点群众涉及的水利设施、道路改造、低保办理等诉求,虽然能够及时反映到市、乡“三送”办,但缺少跟踪对接,落实不到位。 二、存在问题的根源   1、

3、学习意识缺乏。加强学习,大兴学习之风是我们面临广播电视宣传职责和我市“一个突出,四个加快”形势所决定,没有渊博政治理论业务知识,就远远适应不了新时期特别是在我市“加快发展、转型发展”中广播电视宣传的需要。有的同志总认为多年从事新闻宣传积累了一定业务经验,基本能够适应宣传需要就行,满足于现状,导致平时学习不够。   2、班子成员缺乏沟通,合力推进工作欠缺。班子成员之间由于忙于各自的分管工作。由于工作上缺乏沟通,时常出现扯皮现象,严重影响正常工作。这主要大局意识、责任意识、本位意识出现偏差,导致工作合力不够,影响工作强力推进。   3、班子成

4、员中观念淡化,存在攀比思想。有的同志总认为自己在各自分管工作岗位上默默奉献,任劳任怨,而横纵比较相关单位福利待遇远不如其他单位,导致思想上松懈,工作上得过且过,固步自封。归根结底,就是没有牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,忘记了全心全意为人民服务、永葆艰苦奋斗的创业精神是我们党的光荣传统,这是观念淡化,缺乏吃苦精神所致。只有牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,广电新闻事业才能得以快速发展。   4、创新意识不强。广播电视是我市重要宣传媒体之一,所担负的宣传工作要时刻勇立潮头,求新求变,方能适应广播电视快速发展和我市“一个突出,四个加

5、快”的需要。在工作上按部就班,不出问题就行的思想仍然存在,这主要是面对人员少、任务重、压力大等客观因素,缺乏创新意识,有的工作中存在形式主义,应付了事。   5、面对驻村“三送”点群众诉求,平时不注重跟踪对接,这主要是工作队员责任心不强,没有真正把驻村群众当家人、当朋友。 三、整改措施。   1、加强理论业务学习,提高科学解决问题能力。一是充分认识“讲学习”是领导干部必不可少的基本功,是适应广电事业快速发展的需要,不断增强学习主观能动性。二是增强学习的自觉性,毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学,以干所学的问题,千方百计挤时间学习

6、,做到锲而不舍,学而不倦。三是要坚持班子成员周学习制度,在每周中心主任办公会上,专题学习相关理论业务知识。持之以恒,坚持学习,不断增强理论业务能力,不断创新以适应广播电视发展和我市加快发展、转型发展需要。   2、进一步加大班子建设力度。按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促工作”的总体思路,一是要始终把领导班子建设作为队伍建设的关键来抓,摆上重要议事日程来抓,切实增强班子向心力。二是要坚持用邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑,要把理想信念作为核心内容,树立正确人生观、世界观、价值观,切实提升工作水平。三是要在领导班子中深

7、入开展工作“五看五做”活动,切实提高工作效率。四是要认真落实领导班成员民主生活会和述职述廉制度,切实加强对领导班子成员监督力度,在中心形成团结向上、风清气正的良好风尚。   3、理顺体制机制,确保工作形成合力,为我市重要中心工作提供强有力的舆论支持。根据XX年机构改革设置批复,中心内设办公室、新闻部、文体部、总编室、经营监管部、技术部、红都之声频率,高山台8个部门,广电新闻中心是集采、编、播、后勤支持于一体的综合行业,业务工作中环环相扣,缺一不可,只有协调统一相互配合,方能形成合力。鉴于广电新闻中心人员少、任务重等现状,中心必须形成部门协

8、作配合考核机制,凡是部门与部门之间出现一次推诿、扯皮现象,在全中心通报批评,二次以上部门负责人不能参与评优评先,三次以上,年终考评为不合格,并调整其岗位。只有措施得力,才能围绕市委、市政府重要

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