班主任津贴发放方案

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1、班主任津贴发放方案清江小学班主任津贴发放方案 　　1.为极大限度地调动班主任的工作积极性，进一步增强责任感、事业心，保障班主任工作有效地运作，切实提高管理档位，经校委会集体研究，特制定本方案。 2.班主任津贴实行按月发放。 　　3.各班主任所得津贴，视绩效经量化后而定。 　　4.班主任工作的考评，分为出勤、班风班纪、清洁卫生、学生安全四大部分。 　　5.按量化得分情况，每得一分，发津贴0.4元。 6.本方案从XX年9月1日起，开始施行。 附： 班主任工作考核量化表 班主任工作考核量化表 项目 评分标准及

2、细则 得分 出勤 　　班主任必须做到：升旗、集合、课间操、晨会、建校劳动“五到位”，脱岗一次扣2分； 班风班纪 　　1.在校时段的班情被值周教师定格为“较好”者，一次扣1分，若格次为“差”，一次扣2分。 　　2.班上有较严重的违纪者，发现一次扣2分，有重大违纪者一次扣10分。 清洁卫生 　　卫生检查记载中，有一次“较清洁”，扣1分；为“不清洁”，一次扣2分。 安全及其它工作 　　1.班上出现了责任事故，视情节轻重酌情扣分，无重大事故发生，记10分。 　　2.完成常规工作、突击性任务，记10分。推诿、拖

3、拉、顶着不干，出现一次扣5分，且不封顶。 3.学生无流失记5分，反之不记分。 4.无体罚学生行为记5分，否则不记分。