质量技术监督局执法案卷管理奖励办法

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1、质量技术监督局执法案卷管理奖励办法质量技术监督局执法案卷管理奖励办法 　　为规范执法行为，提高案卷制作质量和行政效率，强化执法责任，避免错案和败诉案件的发生，奖励先进，鞭策后进，促进依法行政，提高全局整体执法水平，特制定本办法。 一、指导思想 　　以“有法可依、有法必依，执法必严、违法必纠”的十六字方针为指导，紧紧围绕加快发展、富民强市这一主题，以学习保持共产党员先进性活动为契机。切实改进工作作风，树立质量技术监督系统良好的部门形象。 二、监督考核 　　监督考核由办公室具体负责，其它股室配合。实行月考核和

2、年度考核相结合的考核办法。每月公布一次承办单位办案数量和案卷考评结果，累计分数列入年终目标考核，考评案卷以当月结案案卷为准，未能结案的按月续延。 三、考核对象：局属稽查队，局业务股室。 四、考核内容 　　1、程序合法；2、事实清楚、证据确凿；3、用法正确；4、定性准确；5、查审分离；6、案件办理正确率与具体行政行为的合法性、适当性；7、执法文书使用情况；8、结案率；9、执行情况；10、有关案卷统计上报材料。 五、考核结果及奖惩 　　综合得分90分以上为优秀，60—89分为合格。60分以下为不合格。每半年公

3、布考核结果，出现一次不合格记重大失误一次。重大失误一次按局有关规定执行。 　　综合考核结合市局行政执法目标责任执行情况一并进行，有下列情况的之一的，除按有规定追究经济责任外，并按有关规定追究其行政责任。 　　1、出现败诉案件或因复议被撤销行政处罚决定的； 2、履职不到位，造成严重影响的； 3、被纪检部门查处，追究责任的。 　　六、考评办法：按《吉首市质量技术监督局案卷考评细则》执行。