##中学综合督导评估汇报材料

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1、##中学综合督导评估汇报材料 江阴市##中学综合督导评估汇报材料 指标代号：A285 指标内容： 教师队伍。 ┏━━━━━┳━━━━━┓ ┃本项分值 ┃ 自评分 ┃ ┣━━━━━╋━━━━━┫ ┃ 70 ┃ 70 ┃ ┗━━━━━┻━━━━━┛ 自评综述： 　　我校是一所农村初中，原来的师资总体水平较为薄弱，特别是进 　　入新课程改革以来，部分教师的教育教学理念、教育教学理论修养和 　　实践新课程的业务能力都迫切需要提高。为此，学校从抓好行政自身 　　业务提高和管理理念变革做起，采取切实有力措施，大力推进教师队 　　伍建设，收到了良好的

2、成效。学校大力倡导“真心待人，用心工作， 　　开心生活”的新理念，提出“做会思考的教师，育能创新的学生”的 　　工作目标。通过多种渠道搭建舞台，如请进专家来校讲课，送教师外 　　出挂职、学习、听课、培训，鼓励教师参加提高学历的进修学习，举 　　行两年一次校级教学大比武，促进教师不断成长。学校重视师德师风 　　建设和教职工政治、业务学习制度建设，教师都能自觉执行《中小学 　　教师职业道德规范》。学校重视教师的教育理论进修和业务水平提高， 　　要求教师树立素质教育观念，打造良好的教学基本功，加强现代信息 　　技术与学科教学的整合工作，全校教师除了担任班

3、主任工作外，每人 　　都有德育岗位，形成全员德育制度。学校现有专任教师88人，其中 　　55岁以上7人，45岁一55岁12人，35岁一45岁31人，30岁一35 　　岁18人，3o岁以下2o人；中学高级11人，中学一级48人，中学 　　二级27人，未定级2人；语文：16人，数学：16人，英语：15人， 　　物理7人，化学：5人，政治：4人；体育：6人，地理5人，历史4 　　人，生物3人，美术2人，音乐3人，计算机2人，本科56人，约 　　占61％，教师的年龄、学科及技术职务分布合理。自05年以来，有 　　1人参加苏州大学研究生班学习并顺利结业，27

4、人通过函授、自考 　　等提高了学历层次，07年有1人报考教育硕士，12人正在参加本科 　　函授或自考，我校张赣生老师51岁还积极参加本科函授学习。本科 　　率由05年的33．1％提高到目前的6o．3％，至08年将达到8o％。学校有 　　江阴市教学能手、教学新秀共9人，共有8人在市级教学大比武中获 奖。 附件： 、 ##中学现任教师情况 一监表##中学专任教师学历提升汇总表 ##中学专任教师资格证书复印件 ##中学专任教师学历证书复印件 ##中学XX年度教职工理论学习工作总结 ##中学XX年度教职工政治理论学习意见 ##中学教师行为规范有关规定汇编

5、##中学德育网络 ##中学德育工作领导小组成员及分工 ##中学师德承诺书 ##中学老师誓言和教育格言 ##中学师德活动征文 ##中学后进生转化工作计划 ##中学教师教育故事汇编 ##中学德育论文集 ##中学德育岗位及职责 ##中学教学火比武活动资料汇编 ##中学教师获奖证书复印件 ##中学教师教学常规问卷调查 ##中学省教育学会“十一五”课题申报表 江阴市##中学综合督导评估汇报材料 指标代号：A3810 指标内容： 行政工作。 ┏━━━━━┳━━━━━┓ ┃本项分值 ┃ 自评分 ┃ ┣━━━━━╋━━━━━┫ ┃ 60 ┃ 60 ┃ ┗

6、━━━━━┻━━━━━┛ 自评综述： 　　学校实行校长负责制和教工代表大会制。发挥党组织的政治核心 　　作用，定期组织全校教职工进行思想政治教育，党员都能发挥模范带 　　头作用。学校定期召开教工代表大会，进行民主决策和民主管理，实 　　行校务公开，发挥民主监督作用。学校各部门职责明确，各司其职， 　　同时又相互协调，积极发挥团队作用，配合学校“条线管理，分块实 　　施”的工作方针，学校对每个年级按照班级数多少进行分块管理，行 　　政人员在做好本部门工作之外，还必需具体分管一个块的教育教学、 　　教师管理、德育管理等全面工作。教职工对校行政工作的满

7、意率达到 00％。 　　近年来，建立健全了符合素质教育要求及省管理规范化要求且切 　　合学校实际的学校管理各项规章制度。学校重视运用现代化手段进行 　　档案资料的管理，并于07年11月通过省二级综合档案室的验收。 附件： 、 ##中学党员花名册 2、 ##中学党支部委员分工 3、 ##中学党支部工作计划 4、 ##中学党支部工作总结 5、 党组织生活记录簿 6、 　　周庄镇先进性教育活动##中学党支部征求意见表 7、 先进性教育活动座谈会记录 8、 保持党员先进性教育活动总结 9、 ##中学党支部民主生活会记录 0、##中学党支部评议意见表 ll、

8、##中学工会组织网络图 2、##中学工会工作计划与总结汇编 3、##中学教代会文件 4、##中学行政人员花名册 5、##中