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时间：2022-06-07
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1、食堂临时工劳动合同-自查报告食堂临时工劳动合同-自查报告食堂临时工劳动合同 食堂临时工劳动合同(一) 聘用方：____________________________(以下简称甲方)受聘方：________________(以下简称乙方) 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，从______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必须服从甲方的管理与安排; (二)乙
2、方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐); (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂; (四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式; (五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失; (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。 三、甲方提供的条件12/12食堂临时工劳动合同-自查报告 (一)向乙方提供必备的厨房用具; (二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员; (三)向乙方
3、提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。 四、工资报酬 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。 (一)基础工资 乙方的基础工资为1000元/月。 (二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。 (三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办 名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱 公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。 (四)报酬发放方式 1、基础工资
4、和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规;12/12食堂临时工劳动合同-自查报告 (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理; (三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚： 1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元; 2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同; 3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;(四)乙
5、方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚; (五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
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