国内纺企需逆境突围

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1、国内纺企需逆境突围纺织业繁荣背后的问题原材料成本上涨去年4月份以来，随着全球经济的逐步复苏，我国纺织业逐渐回暖，棉花、化纤等纺织原料价格水涨船高。截至今年5月初，328级棉花各地平均到厂价共计上涨4742元／吨，涨幅40.4％；粘胶短纤共计上涨7000元／吨，涨幅达54.7％；涤纶短纤共计上涨2650元，吨，涨幅33.5％。众所周知，作为劳动密集型产业，纺织业的利润一直都在相对较低水平，加之目前我国纺织业并未完成产业升级，生产技术较为落后，产能利用率较低，纺织企业面对原材料价格的上涨，却不能通过大幅提高纺织品

2、价格把成本转嫁给消费者。对于国外客户来说，如果我国纺织品没有价格优势，他们就会选择越南、印尼等更具有价格优势的纺织品进行采购；对于国内客户，由于纺织行业竞争非常激烈，大幅提高价格就意味着将要失去市场。这样一来，纺织业的利润将会被进一步压缩。目前，国内纺织企业不得不在“保利润”和“保客户”之间做出选择，一旦客户大量流失，企业最终必然会倒闭，因此更多企业选择牺牲利润来保住客户。劳动力成本上升从今年春节以来珠三角和长三角地区的用工荒问题，到近期富士康员工跳楼事件可以看出，我国劳动力市场在悄然发生着改变：从以前的买方

3、市场转变为现在的卖方市场。这种变化是我国社会经济发展的必然结果，也是一种长期积累的爆发。首先，从事体力劳动的人群充分认识到自身的价值，劳动力不再廉价。如果雇佣者无法给予他们认为合理的薪资，他们会选择离开，去寻找报酬更好的工作。其次，“回乡潮”趋势明显。由于国家近几年大力扶持农业及农村建设，农民生活水平和收入都有很大提高，一部分外出务工人员更愿意回到自己的家乡；还有一部分人在城市务工多年，学到一技之长，纷纷回到家乡创业，谋求更好的发展。再次，劳动力市场年龄结构年轻化，整体素质水平提升。目前，来城市务工的人员多以

4、“80后”、“90后”为主，受教育程度普遍较高，除工资外，更加注重对职业前景的选择。相当一部分年轻劳动力不愿意从事流水线式的普通工作，加大了就业的流动性，造成了局部地区出现用工紧张现象。对于这种改变，可以说是喜忧参半。喜的是我国务工人员整体觉悟和思想水平提高，逐步意识到了自身的价值；忧的是国内很多企业因技术、设备及管理水平落后，产品利润率一直维持在低位，尤其是劳动密集型行业，如纺织服装企业平均纯利润率只有3％至5％，有的甚至低于3％，大幅上调工资水平可能会使企业陷入经营困境。综合来看，虽然目前我国还是世界制造

5、业的工厂但很显然那种极度廉价的劳动力时代已经一去不复返。随着劳动力成本的不断上升，必将会使国内纺织企业承受巨大压力。