浅析防止干部“带病提拔”

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1、浅析防止干部“带病提拔”浅析防止干部“带病提拔”习总书记强调，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止“带病提拔”。那么，怎样破解“带病提拔”？成为摆在各级党组织面前的一堂重要功课。必须坚持严实要求，注重领导把关，预防为先、综合治理，明晰责任、加强把关，做细做实、坚守底线，着力构建科学选人用人、防止“带病提拔”的完成好这一堂功课。首先，各级党组织要明晰和落实选人用人责任。各级党委承担选人用人主体责任，主要负责人承担第一责任。各级党委班子成员承担分管责任，对分管领域从严治吏担负责任。组织人事部门承担直接责任，尽好选人用人的“参谋员”

2、和防止“带病提拔”的“守门员”职责。落实考察组责任，推动积极履职，发挥考察组在防止“带病提拔”中的积极作用。其次，各级党组组在选人用人要加强领导把关。各级党组织领导要加强把关落实到干部选拔任用和监管全过程，突出把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关。树立正确用人导向，严格人选资格条件，规范破格提拔、竞争性选拔，认真执行干部选任报告制度。再次，各级党组织领导干部要加强日常走访考察。各级党组织要通过谈心谈话、年度考核、述职述廉、参加民主生活会和巡视等多途径了解干部，重视了解干部在生活圈、社交圈的表现。加强对领导干部来信来访、个人

3、报告事项、完成重点工作表现情况的专题分析，通过集体会诊及时发现“带病症状”。又再次，各级党组织要深化干部人事制度改革。各级党组织要健全干部理论培训和党性教育制度，对有情况反映的干部及时谈话提醒，从源头上减少“带病提拔”。完善日常管理监督制度，推进干部工作信息公开，自觉接受阳光监督，营造风清气正政治生态。健全与纪检、巡视、法院、检察、公安、审计、信访等机构的定期信息沟通制度，完善联席会议制度，形成干部监督合力。最后，各级党组织要完善干部选任机制和责任追究机制。各级党组织要全面开展“带病提拔”倒查，特别是因违纪违法受到撤职以上处

4、分的，对其选任过程进行认真核查，使每一起“带病提拔”的责任落实到具体单位和个人，真正使责任追究成为避免“带病提拔”的“利器”。