企业文化活动计划

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1、★精品文档★企业文化活动计划嘉兴海虹金属制品制造有限公司2015年全年企业文化活动策划方案一、公司期刊策划方案为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案、目的1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益

2、形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径、期刊的宗旨定位1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★、版面规划及基本内容　　1、刊首：1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措或行业的新动向

3、，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用2、资讯二、员工生日宴会活动策划方案、活动主题：“公司与你一起成长”、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展、活动时间：2015年每月15日、活动地点：行政楼一楼KTV、活动对象：寿星们、活动周期：每月一次、活动程序安排1、准备工作：准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买1）、由行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名；2）、由行政部邀请寿星员工

4、参加活动；3）、由采购部负责采购生日宴会所用物品；4）、由行政部做好现场布臵工作；2、活动内容安排1）、主持人开场；2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福；3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；4）、寿星代表发表生日感言；5）、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕；6）、自由活动；7）、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；8）、生日会结束07年企业文化工作计划工作杂记2007-04-1214:03:15阅读1876评论2字号：大中小订阅2007年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“2016全新精品资料-全新公文

5、范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★靓丽民森，活力民森，创新民森，和谐民森”为主线开展工作，通过努力，使集团公司的企业文化工作再上新台阶，达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深远”的效果，从而增强民森集团的影响力、吸引力和凝聚力，促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展具体计划如下：一、每月举办生日会，举办时间每月酌定二、“靓丽民森我先行”义工活动视情穿插进行，全年预计10期左右在总结经验的基础上，在活动方式及深度广度上有所创新和发展可与三角镇妇联、民政等部门，及中山市义工联合会加强联系，将义工活动“立足厂内、外围发展”，可参加地方扶老、助困等活动，扩大企业影响三、3月份

6、组织编写“员工手册”，内容包括集团公司发展历程及现状介绍、员工职业行为规范、员工社会行为规范、企业文化、企业愿景等，从而传播企业先进文化思想及先进理念四、4月份，为迎“五一”国际劳动节，组织“创新民森杯”“青年岗位能手”评选活动，由党支部、工联会主办各单位民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进员工，在5月份生日会上进行表彰和奖励5月份组织优秀员工到红色旅游基地“红色游”，以体现对优秀员工的尊重和关怀五、5月份在《民森报》开展“民森宝宝”风采比赛，刊登民森宝宝照片、个人才艺、家庭资料等，凡民森员工子女1—10岁均可参赛，最后综合员工投票评出“最佳民森宝宝”、“优秀民森宝宝”，在“六

7、一”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★儿童节给予奖励六、6月份在民森报上组织开展“我推崇的民森价值观”征文，集思广益，从中提炼出能够体现民森集团精神、思想、核心价值观的巨型口号标语牌，悬挂在集团公司醒目处，起到彰显形象、凝聚人心、丰富企业文化的作用七、6月份以工联会名义，组织建立“员工爱心基金会”，工联会抽出部分资金作基金，员工个人交纳适当费用后自由加入爱心基金主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下的救助八、7月