员工股权激励计划

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1、★精品文档★员工股权激励计划职员股权激励计划书目录特别提示................................................................................................3一、释义................................................................................................4二、本股权激励计划的目的...........

2、......................................................4三、本股权激励计划的管理机构....................................................5四、本股权激励计划的激励对象...........................................................5五、标的股份的种类、来源、数量和分配原则................................5六

3、、本股权激励计划的有效期、等待期和解锁期..............................6七、标的股票的授予程序和解锁程序..............................................7八、关于激励的公平、公开和公正性..................................................2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★8九、本股权激励计划的变更和终止................

4、.................................9十、附则.................................................................................................10附件一:承诺及授权委托书..................................................................111、本股权激励计划是依据《中华人民共和国公司法》?以下简称《公司法

5、》?、互普《公司章程》和互普《职员手册》以及其它相关法律法规和规范性文件的有关规定制定的2、互普以授予虚拟股份的方式实施本股权激励计划?具体实施方案为?互普一次性向激励对象授予万股标的虚拟股份额度?授予数量约占互普股本总额?566万?的10%?当解锁条件成就时?激励对象可按本股权激励计划的规定分年度申请获授标的股份的解锁A公司员工股权激励计划(草案)2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★甲方：乙方：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的

6、原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为***的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的

7、认购预备期共为两年乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方乙方获得的分红比例为预备公司股权激励计划方案2、在不考虑公司外部股权变动的情况下，期股计划完成后公司的股权结构为：薪酬委员会由公司董事长领导，公司行政人事部负责其日常事务；薪酬委员会负责期股的发行和各年度转换实股的

8、工作；负责通过公司留存帐户回购离职员工的股权及向新股东出售公司股权等工作6、此次期股计划实施完毕后，天呈门窗公司将向有关工商管理部门申请公司股权结构变更7、公司股权激励一、股权激励概述股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励二、作用与意义实现管理层利益与股东利益的一致；向投资者展示管理层对公司的信心；完善绩效与薪酬体系，吸引优秀人才2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★三、A股市场股权激励情况2013年1