离休干部建设调研

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。离休干部建设调研党的***报告要求，要“全面做好离退休干部工作”。随着离休干部进入“双高期”，离休干部党支部的基层工作发生了许多新的变化。为了使离休干部党支部建设适应变化的需要，现对苏州工投离退休干部管理中心离休干部一支部（以下简称离休一支部）的现状进行调查研究。现将有关调查情况报告如下：一个优秀党支部的基本面貌离休一支部是在苏钢集团改制后，归并至苏州工投公司离退休干部管理中心的。20*年离休一支部被中共江苏省委组织部、老干部局授予“读书活动先进集体”；2021年被苏州市委组织部、老干部局授予“全市先进离休干部党支部”；20*年被工投离

2、退休干部管理中心党委评为“先进党支部”。离休一支部现有离休干部28名，其中享受地市级干部待遇4名，县处级干部15名，科级干部9名；共产党员22名，非党群众6名；平均年龄80岁，最高年龄86岁，最低年龄75岁。对于一个企业离休干部党支部而言，特别是对已破产和改制后的企业党支部，关键是要由上级党委创建一个有机连接的领导机制。中共苏州市委以改革创新的精神，在全市范围内组建了几个企业离退休干部管理中心，实现了企业离休干部的集中管理，使党对企业离退休干部的各项政策、待遇、管理工作落实到位。第5页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。企业离退休干部党支部与一般基层党组织相比，有其

3、自身的特殊性。一是在离休干部中，有非党群众。为了吸引非党群众参与活动，并使其名正言顺，离休一支部把党支部大会称其为“民主生活会”；二是企业离休干部来自多家企业，原行政建制已撤消，因此，充分发挥党支部委员会的集体领导、发扬党内民主，是增强基层党支部凝聚力的重要保证。离休一支部坚持按月过党的组织生活，每季度召开一次支部委员会，已成为该支部的制度。第5页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。重视政治理论学习，是离休一支部的最大特点。20*年3月4日，胡锦涛总书记发表了“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述。离休一支部很快形成了“学荣辱观忆革命史”的决议，发动大家在认真学习的基

4、础上积极投稿。经过五个月的努力，汇编了共196页的《学荣辱观忆革命史》。这本书，事迹感人，受到了广泛好评。在当时31名离休干部中，有28人写了稿（其中1人由于交稿较晚，赶不上付印），占支部总人数的90%。在写作过程中，出现了许多感人的事迹：得了尿毒症的周全保同志，在接到通知后，马上叫女儿听他口述，帮他整理成文，当月就完成了初稿。一些病情较重的同志（如宫锡纯、单明远、范正国等）在病床上亲自完成了初稿。当稿件编辑完成时，范正国在审阅签字后