房务总监竞聘演讲稿

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1、★精品文档★房务总监竞聘演讲稿竞聘房务部经理演讲稿房务总监述职报告113.处理投诉,发展同住店客人的友好关系14.检查贵宾客房,使之达到酒店要求的标准15.按工作程序做好与相关部门的横向联系协调工作,并及时对部门间争议提出界定要求16.制定直接下级的岗位描述,并界定好他们的工作17.受理直接下级上报的合理化建议按照程序处理18.向直接下级布置工作任务19.必要时向直接下级授权20.按工作程序签批直接下级上报的工作计划21.根据工作需要调配直接下级的工作岗位,并转人力资源部备案22.填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行23.审批直接下级上报的过失单和奖励单,交人力

2、资源部核准执行24.定期向直接上级述职25.关心所属下级的思想、工作、生活26.不定期对下属进行培训,以提升下级的各项素质27.对所辖范围内的管理、经营负责领导责任:1.对客房部工作目标的完成负责2.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责3.对客房部给企业造成的影响负责4.对客房部预算开支的合理支配负责5.对客房部工作流程的正确执行负责6.对客房部规章制度的执行情况负责7.对客房部所掌管的企业秘密负责8.对酒店当天整体出租率全面了解9.控制前台操作失误率10.处理前台、大堂重大纠纷、投诉11.审核酒店前台操作流程规范性主要权利:1.2016全新精品资料-全新公文范

3、文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★对房务部所属员工及名项业务工作的管理权2.对下级违反纪律行为,违反工作程序的行为有批评权、处分权23.对房务部部所属部门的办公秩序有检查权4.向直接上级报告权5.有对直接下级岗位的任用提名权6.对所属下级的工作有监督,检查权7.对所属下级的工作争议有裁决权8.对直接下级的奖惩有建议权9.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权10.有代表企业与政府相关部门和社会团体联络的权力效能问责:1.对总经理、副总经理安排的事项,结果的义务;2.对质检的日常检查须配合,并对检查出的问题负责;3.对所属范围内的违规、违纪负有领导职责;4.参

4、加每月经营分析会议,会议上提供所属部门的数据真实有效;对会议上要求采取的改进措施积极落实JOBDESCRIPTION工作职责描述广告总监竞聘演讲稿大家好!本来,我是不应该站在这个舞台上参加广告总监的竞聘的因为,我从来没有做过广告但,这不是最主要的,最重要的就是我有勇气站在这个上面,与大家一起竞争中国有句俗话,叫做盛情难却,或者说,是重赏之下,必有勇夫而我,就是这个勇夫是勇夫,就要接受挑战,选择挑战我今天就是选择挑战,以证明自己的实力和能力我们杂志是一本非常优秀的杂志目前,已经成为国内最有影响力的杂志之一,而且成功打入香港市场,开始了国际化的征程尤其是在×××主编,×××20

5、16全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★总经理的带领下,我们成功突破封锁,在众多的杂志中脱颖而出,成为行业新秀这不仅仅是杂志社领导英明领导的结果,也是全体杂志社员工共同努力的结果,更是广大发行、广告部门的员工不畏艰辛、团结努力奋战的结果正是因为有发行部同事的努力,我们的发行已经深入到报刊亭、新华书店、超市、机场等主流销售渠道,就连我隔壁的小卖店都有我们的杂志卖每天,只要我经过那间小卖铺,我就新潮彭湃,热血涌上心头,心中充满了喜悦和期待同时,也正是因为有广告部同事的努力,我们的广告经营量成直线上升,不仅仅大品牌如中国移动、西门子、通用汽车、宝马

6、、奔驰等在我们杂志上投放了广告,连一些不出名的小品牌也看上了我们杂志,指明要求投放我们的杂志,这就是我们杂志的魅力说起我们的杂志,我就是一天一夜也说不完,因为,我们的杂志太优秀了而我们杂志的优秀,主要是因为我们以×××主编,×××总经理为核心的领导阶层的优秀;主要是因为采编部门的记者、编辑优秀;同时,也是因为我们的发行、广告部门的同事们优秀,这么一个优秀的团队,取得优秀的成绩,是理所当然的,是受之无愧的在这里,我提议,请大家热烈为我们友好的、取得优秀成绩的团队鼓掌当说完我们的杂志的时候,我不得不想到了我自己但是,不好意思,说到我们的杂志,我是非常的兴奋,但是一说到我自己,真

7、的不好意思,我真的觉得没有什么好说因为我的确没有什么好说但是,既然走到这个台上来了,我还是要说几点:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★一、广告是杂志社的基础,必须全力抓好每个行业都有自己的游戏规则,那么我想,作为广告行业,也应该是这样同时,广告行业既是一个竞争非常激烈的行业,也是一个具有极大挑战性的行业在这个行业,我们可以得到极大的锻炼,可以实现自我价值的提升我们这个杂志社,有部分广告部的同事出去后,都去别的杂志社或者报社做广告总监或者运行总监去了,这不仅证明了我们杂志社是

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