电子部主管岗位职责电子部主管职责任职要求

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1、电子部主管岗位职责电子部主管职责任职要求电子部主管岗位职责岗位职责:1、主导硬件团队的建设,对硬件开发的质量负责,逐步建立硬件开发规范,依据公司发展需要逐步扩大硬件团队的规模。2、依据部门担当整机或模块项目硬件产品的设计任务,组织、制定与实施开发计划;3、对担当的硬件产品开发计划执行状况进行监督、协调和处理有关突发事件,并准时跟踪硬件产品开发进度和审核项目的设计方案,并参与各阶段的技术评审;4、组织新产品硬件方面的开发工作;5、和公司其它部门亲密协作,保证公司项目的相关目标按期实现。6、协作销售部门,完成

2、项目前期技术支持工作。7、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、电子相关专业,统招本科及以上学历;2、有研发项目管理经验和军品相关行业经验优先;3、熟识航空电子相关标准,航空电子、航空通信电子产品开发经验者优先;-3-4、熟识常用的各种硬件接口(I2C、SPI、USB、以太网、PCI、PCIe等),熟识航电数据接口ARINC429、ARINC717、1553B、AFDX等;5、熟识ARM、DSP、FPGA、MIPS、PowerPC等嵌入式系统硬件设计;6、娴熟把握AD、Cadence、Mentor等PCB

3、开发工具进行原理图和PCB设计;7、熟识各类常用单片机编程及应用,并能独立完成产品设计研发及验证工作;8、对嵌入式操作系统有丰富经验;9、熟识多层PCBlayout设计、热设计、EMC等工程相关领域学问;10、有良好的设计方案、设计规范等相关文档编写能力。篇2：电气电子部部长岗位职责电气电子部部长职责任职要求电气电子部部长岗位职责-3-岗位职责:1、全面负责电气部各项工作职责的履行。行使对于电气产品的设计发布、性能分析和试验验证活动的审核。对权限范围内的各项开发活动监督、执行与管理结果负责。2、负责协调解

4、决项目开发过程中电气相关的技术问题,平�产品品质、开发进度与开发成本;负责专业技术文件、标准规范的编订;对于以上文件科学性、合理性与有效性负责,对于文件的实时执行及结果负责。3、负责建立健全电部各类人员的岗位负责制及绩效考核工作;负责本部门人员业务水平、能力素养培训与提高;培育员工的企业归属感,保证员工队伍的相对稳定;培育员工达到娴熟把握岗位业务技能规范和独立开展业务工作。4、在公司的发展规划下,负责电气部门的发展规划的制定,建立健全电气部的组织体系;维护和改善底盘部的管理运营体系。服务电气团队,对于部门

5、的组织建设和能力建设担当责任。3、对于电气部的对外技术输出活动的输入和输出拥有审定权,并对于输入和输出的结果负责;负责参与公司重大技