乡镇干部既要“扬长避短”更要“扬长补短”

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1、★精品文档★乡镇干部既要“扬长避短”更要“扬长补短”乡镇干部既要“扬长避短”更要“扬长补短”作为乡镇基层干部，肩负着“落实国家政策，严格依法行政，发挥经济管理职能”的重要职责其工作性质决定了乡镇干部必须秉承“党性强、作风正、业务精”的优良传统，保证基层工作有效、持续、顺利开展然而随着经济社会形势的不断发展，我党对乡镇基层工作要求越来越高，固守稳重严谨、按部就班的传统工作方法，远远不能适应新形势下乡镇工作的发展在实际工作中，要想成为乡镇工作的行家里手，就必须加强自身建设，提高乡镇干部各方面素质，既要“扬长避短”更要“扬长补短”……

2、……　别是组工干部必须遵循的重要准则要做到“三严三实”就必须正视自身不足，加强自身建设，而仅仅被动地用“扬长避短”来暂时应急是远远不够的正如“木桶原理”所述，如果一味的“避短”，不求“补短”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★，永远不可能盛满一桶水，一个人的短板决定了一个人的事业高度乡镇工作的性质决定了乡镇干部必须提升自身各方面素质，发扬所长、弥补所短即扬长补短，全方位提高自己以适应新形势的发展，开拓创新，与时俱进，争做乡镇工作的万事通，使乡镇工作发挥最大效能乡镇干部怎样“扬长补短”当前，

3、乡镇干部自身存在一些问题一是大多数乡镇干部工作太过强调安稳和无上访，且认为到了乡镇工作，提拔的机率低，没有上进心，存在“排队等待”、“论资排辈”等不良现象，缺乏开拓创新的工作作风和积极主动的工作热情；二是作为乡镇最基层的干部，主要是面对老百姓，接触工作面大，比较杂，但接触的工作不精，大多数是皮毛，缺乏精益求精的工作作风，缺乏学习其他方面知识和主动增长见识的动力，视野不够开阔；三是过于强调农村中土地、邻里等方面的关系处理，对于业务工作不精，惰性心里较强、积极上进心缺乏，缺少和上级部门的沟通怎样规避和解决上述问题，弥补乡镇干部的“短

4、处”：从宏观角度来讲，一是要扩充学习面，学习业务知识精准掌握其他相关知识，特别是地方性的法律法规等，尽可能地广泛涉猎各方面知识，用知识来武装自己，提高自己综合素质；二是经常更深入的走进农户家，与群众多加沟通，掌握民情、体察民意、善解民忧做到既能“坐得住”还能“下得去”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3★精品文档★避免坐在办公室想办法、敷衍了事；三是搭建学习交流平台，以干部演讲、干部讲课、互相交流、相互学习等多种方式培养干部创新思维能力通过演讲、讲课培养其独立思考的能力，通过互相讨论、集思广益提高其认

5、识事物本质、解决实际问题的能力从个人角度来讲，作为一名乡镇干部，一是要正确认识自己，清楚自己的长处和不足，在实际工作中，发挥自身优势的同时正视自己的不足，最重要的是弥补短处，使短处转化为长处，让自己全方……2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3