互联网客运企业党建研究

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1、互联网客运企业党建研究互联网客运企业党建研究如今，网络信息技术的迅猛发展，改变了人们的学习、工作和生活方式，同时也为党建工作的创新提供了有效途径和平台。如何抓住这一有利契机，充分利用现代网络信息技术开展党建工作，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合并创新发展，这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求。一、课题背景：发展所需，党建先行。第十二届全国人民代表大会第三次会议上，李克强总理提出制定“互联网+”行动计划。作为承担我市公共交通服务的客运企业，党建工作十分重要。面对我市客运企业党员分布广、流动性强等特点，市交通运输局党委尝试利用“互联网+”模式，有效地让党建工作常规动作不变形，自选动作

2、出实效，20**年该局党委首先将“互联网+”的模式在市客运企业党建各个环节进行试点，以此服务企业生产及精神文明建设，全面带动工会、团委、妇女等各个领域的工作开展。二、现状及存在问题：困难重重，急需变革。1.宣传教育点多面广，人员分散，流动性强：第5页目前，我市客运公司党委下辖客运站、公交、修理厂、行政、出租车五个党支部，党员141名。其中公交支部中的镇村公交驾驶员党员分布在**、**、**、**等全市各个乡镇，出租车支部的党员司机的工作作息时间和所在地域存在不确定，流动性强等特点，该公司其它各个支部同样也存在点多面广，人员难召集等现实问题，宣传教育信息更是难以推广。品牌创建遇到瓶颈，模式传

3、统，创意不足：近年来，市交通运输系统以建设服务型党组织为党建工作中心。作为下属党组织的市客运公司党委推出了“一窗一品一特色”四大服务品牌创建活动，取得了良好的效果，但是如何加强创建日常规范管理，如何更进一步打造群众满意度高、社会知晓度强，传播效果好的服务品牌，就需要再创新上下功夫，创建日常管理和规范同样有待提高。3.党务公开寻求变革，力度、速度、透明度均需提高：多年以来，市交通运输系统各级党组织不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，规范领导干部言行，但是受行业特性影响，客运企业一线员工仅通过会议、简报、文件等形式知晓相关信息，存在时间的延迟性和信息传递过程中的中

4、断性，故而难知晓导致难监督。4.服务党员渠道狭隘，交流沟通模式过于单一：受客运行业工作特性影响，组织和党员、党员和群众、党员之间互动和沟通的频率次数不是很高，同时也受个别党员个性使然，在会议的形式上，不愿意进行过多的发言交流，讨论的氛围效果不算理想，急需一个不要面对面，不要场地也可以沟通交流的模式，丰富相互之间的组织生活。三、做法成效：实现四化，解决八难。1.宣传教育网络化，解决难召集、难推广等问题：第5页市交通运输局党委会同市客运公司党委利用“互联网+”的模式，成功开辟了党员干部QQ交流群、企业党建微信群，党建微信公众号等，第一时间将相关理论知识、纪律条例、党建动态通过网络渠道向全体党员

5、进行传达，推广，做到宣传教育无死角。在今年该公司开展的中层干部电脑培训工作过程中，从活动的召集到培训教材、信息公布到相关软件发布，均是通过网络平台进行通知。品牌创建智能化，解决难管理，难创新等问题：市交通运输局党委会同市客运公司党委成功地将“互联网+”的概念引入品牌创建中，有效解决了原先品牌创建过程中难管理、难创新等瓶颈问题。一是灵活利用现有的车载实时监控和语音播报系统，及时提醒监督驾驶员做好文明服务，扎实创建“敬老文明号”；二是建立学生生日电子信息，设置提醒时间，利用手机短信及时发送祝福短信，并在车厢内赠送生日礼物，在镇村公交中开展“公交爸爸、公交妈妈”品牌创建；三是客运站支部打造“10

6、1亲情服务班”期间，及时开通网上订票和失物招领专栏，为旅客提供温馨服务；四是在出租车支部力推“党员先锋车”品牌过程中，高考中考期间利用微信朋友圈推广功能和本土网络论坛平台，发出活动帖，提前公布高考中考接送车信息，并通过车载GPS系统进行全程监督；五是“交通书屋”提供图书借阅服务以来，尽管受到广大农村中小学生的欢迎，但是由于书目繁多，借阅、清点、归还工作操作难度大。公交支部专门邀请南京大学专业团队研发了专项流动借阅系统，实现了图书借阅智能化。3.党务公开透明化，解决难知晓，难监督等问题：第5页市交通运输局党委指导市客运公司党委除了在公司网站开通党建专栏之外，依托党员干部QQ交流群、企业党建微

7、信群，党建微信公众号等渠道，对民主评议干部、推优选先、发展党员、问卷投票、经费使用、人事任免进行第一时间发布，接受全体干部职工的监督和建议。今年该公司3位新提拔的干部任职信息就是通过上述平台进行的公示。4.服务党员平台化，解决难互动、难沟通等问题：市客运公司党委通过党员干部QQ交流群、企业党建微信群，党建微信公众号等平台，让党员干部改变了原先线下座谈研究的工作形式，通过线上网络交流沟通平台，进行远程交流，梳理思路，互动讨