人社局2018年工作计划

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1、人社局2018年工作计划　　20xx年是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是人力资源和社会保障事业发展的关键时期，我们将按照县委、县政府和上级业务部门的部署要求，进一步明确方向，理清思路，找准定位，积极主动适应新常态，扎实推进各项工作，为松溪社会经济发展提供人力资源和社会保障服务。 　　认真贯彻党的十八届五中全会精神，继续坚持“民生为本、人才优先”工作主线，实施充分就业发展战略和人才强县战略，健全社会保障体系，深化人事制度改革和社会保障制度改革，积极构建和谐劳动关系，以坚实的思想作风和昂扬的精神状态落实好各项民生工作。 　　按照“稳增长、惠民生、保稳定”

2、的要求，努力实现高校毕业生、失业等各类人员充分就业，做好各类社会保险扩面征缴工作，力求应保尽保。落实重点工作分工责任制，运用定期调度、通报、点评等方法，对各项重点工作进程跟踪考核，实行抓重点、促全面，以典型带全局，推动各项工作齐头并进。 　　坚持把促进充分就业作为经济发展的优先目标、改善民生的头等大事，多渠道开发就业岗位，最大限度增加就业容量，在促进经济平稳较快发展中实现就业稳定增长。20xx年计划实现新增城镇就业1600人，农村劳动力转移就业3500人，城镇登记失业率控制在%以内，完成农村劳动力技能培训1500人次。高校毕业生就业率达到85%，扶持20名以上

3、大学生实现自主创业。 　　1.落实更加积极的就业政策。围绕缓解企业招工难、劳动者就业难的结构性矛盾，鼓励用人单位更多地吸纳本地员工就业，鼓励劳动者自主创业、自谋职业。大力发展家庭服务业，积极培育新的就业增长点。继续帮助本地企业做好员工招聘和岗位培训，扩大失业保险基金征缴和支出范围，稳定现有就业岗位。 　　2.统筹做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生放在就业的首位，实施好“三支一扶”等基层服务项目。逐步完善困难群体就业援助制度，开发更多社会公益性就业岗位，有针对性地开展城乡困难人员就业援助。适应当前劳务市场的新变化，统筹做好县内重点企业用工和县外有组织劳务的输

4、出，鼓励农村劳动力就地就近转移就业和返乡创业，优先满足当地重点企业用工需求。加强城镇登记失业人员就业服务工作，积极开展“创建充分就业星级示范社区”活动，创建充分就业星级示范社区1个。依托县劳动就业中心开发公益岗位和灵活就业市场，为就业需求人员提供优良的创业孵化和就业实训平台。 　　3.大力推进创业带动就业。积极落实相关优惠政策，搭建创业服务平台，扎实推进组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核“五大体系”建设。实施“大学生创业引领计划”，规范大学生就业见习基地，鼓励高校毕业生到企业、乡镇、社区等基层一线就业创业。进一步提升“松溪县高校毕业生创业园”的辐

5、射作用，加大宣传和扶持力度，吸引更多的高校毕业生在松溪创业就业，带动更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功创业。 　　4.组织开展多种形式的职业培训。以失业人员再就业培训、农民工技能提升培训、就业困难高校毕业生技能提升培训、新成长劳动力劳动预备制培训和创业培训为重点，进一步整合各类培训资源，继续做好“畅宏电子商务园区”、“普仑斯(福建)泵业有限公司”、“县茶叶总站”3个公共技能实训点的龙头作用，开展电子商务、农艺、车工、维修电工等实用技能培训。组织人员“送技术、送资料”到基层农村，把培训工作延伸到服务的最前沿。 　　5.加强公共就业服务体系建设。加强公共就业制度

6、建设和信息网络建设，形成覆盖城乡的就业服务体系。完善就业与失业登记管理办法，推行就业失业登记证制度。完善就业指标统计体系，探索实行城镇登记失业率与调查失业率并行制度。通过组织开展春风行动、民营企业招聘等专场招聘会，为用人单位和求职者搭建平台。 　　1.进一步完善社会保险制度。重点促进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工、城镇居民等群体参加城镇职工或居民社会保险。认真落实养老保险关系转移接续办法，及时为跨地区流动就业人员接续养老保险关系，保证其合法权益。 　　2.积极推进社会养老保险工作。实施职工和居民基本养老保险制度衔接办法，做好城镇职工基本养老保险

7、关系转移接续。根据《福建省人民政府关于印发实施办法的通知》精神，积极推进机关事业单位养老保险制度改革，实现机关事业单位工作人员全员参保。坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以增加公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，确保各项社会保险待遇按规定支付，加快完善覆盖城乡、人人享有、保障更好的社会保障体系，确保参保率98%、续缴率90%、发放率100%。 　　3.进一步完善城镇医疗保险体系。进一步完善医疗保险统筹，强化医疗服务机构和定点药店的监督检查，规范管理，提高服务水平。加快医疗费用结算方式改革，推进医疗费用即时结算，搞好医疗保险关系转移接续，全面推行

8、居民医保门诊统筹，筹集城镇职工医疗救助